bulletin de salaire attestation- rémunération
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Métier
Bulletin de salaire attestation
Bonjour, J'ai été en arrêt-maladie pour une opération du 26/03/13 au 20/06/2013. Et j'ai été à nouveau en arrêt du 04/04/14 au 04/06/14. J'ai repris le 05/06/14. J'ai été contrainte de me remettre en arrêt le 12/06/14 jusqu'au 07/08/14. À partir de quand vais-je tomber en 1/2 traitement ? Par ailleurs, le maire qui est ma hiérarchie directe ne me fait pas parvenir mes bulletins de salaire. Que puis-je faire ? De plus j'ai besoin pour ma mutuelle d'une attestation confirmant mon arrêt de travail pour mon maintien de salaire. C'est pareil, je n'arrive pas à l'obtenir. Quel et l'on recourent ? D'avance, merci. Cordialement.
Bonjour,
Vous auriez dû être en demi traitement durant votre arrêt en avril puisque vous n'aviez pas réalisé 12 mois de travail depuis votre reprise et donc bénéficier de votre garantie maintien de salaire automatiquement par l'intermédiaire de votre employeur qui doit transmettre vos justificatifs de paie à votre mutuelle.
Normalement, vous n'avez pas à intervenir dans le processus, ce n'est pas à l'agent de réaliser ces démarches mais bien à l'employeur.
Vous devriez recevoir également vos fiches de paie.
Le plus simple peut-être serait de saisir directement votre mutuelle qui se retournera vers votre employeur. En parallèle, reprenez contact avec le service DRH de votre collectivité pour leur demander les raisons pour lesquelles vous ne recevez aucun document. Peut-être est-il envisagé de vous faire reconnaître en longue maladie? Vous pouvez aussi consulter le service Santé du Centre Départemental de Gestion (médecin de prévention) afin de les alerter sur les aléas statutaires auxquelles vous êtes visiblement confronté !
Vous auriez dû être en demi traitement durant votre arrêt en avril puisque vous n'aviez pas réalisé 12 mois de travail depuis votre reprise et donc bénéficier de votre garantie maintien de salaire automatiquement par l'intermédiaire de votre employeur qui doit transmettre vos justificatifs de paie à votre mutuelle.
Normalement, vous n'avez pas à intervenir dans le processus, ce n'est pas à l'agent de réaliser ces démarches mais bien à l'employeur.
Vous devriez recevoir également vos fiches de paie.
Le plus simple peut-être serait de saisir directement votre mutuelle qui se retournera vers votre employeur. En parallèle, reprenez contact avec le service DRH de votre collectivité pour leur demander les raisons pour lesquelles vous ne recevez aucun document. Peut-être est-il envisagé de vous faire reconnaître en longue maladie? Vous pouvez aussi consulter le service Santé du Centre Départemental de Gestion (médecin de prévention) afin de les alerter sur les aléas statutaires auxquelles vous êtes visiblement confronté !
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