calcul et formule d annualisation d heure - rémunération
Famille de métier : Petite enfance
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Calcul et formule d annualisation d heure
Bonjours Mon amie est employée dans une collectivité où elle occupe la fonction ATSEM,son grade actuel:adjoint technique 2e classe. Elle a un contrat de 26 h paye 22,aujourd'hui elle effectue 33h25/S?cela représente 7h20 complémentaire/s,et doit faire 70h20 de permanence;je suis perdu dans ces calculs qu'il faut annualiser,pourriez vous m aider à formuler tout cela ,et doit on enlever les jours fériés qui tombent dans la période scolaire dans ces calcules . Si vous pouviez m aider en m envoyant la véritable formule ,cela me réjouirait D'avance, merci..........
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Petite enfance
Bonjour,
Bonjour,
Votre amie, ATSEM en contrat de 26?h payées 22?h, effectue actuellement 33h25 par semaine, soit 7h25 supplémentaires hebdomadaires (33h25 – 26h), considérées comme heures complémentaires. Pour les annualiser, il faut multiplier ces heures par le nombre de semaines travaillées dans l’année (généralement 36 à 39 semaines en milieu scolaire), ce qui donne le volume total d’heures complémentaires à comptabiliser.
Les 70h20 de permanence s’ajoutent à ce volume et doivent aussi être intégrées dans le calcul global du temps de travail annuel. Les jours fériés tombant en période scolaire ne sont pas à déduire, car ils sont déjà pris en compte dans le calcul du temps de travail légal (1?607?h pour un temps complet).
Pour clarifier la situation, il est important que la collectivité lui fournisse un tableau d’annualisation précis, indiquant le nombre d’heures à effectuer, celles réellement faites, les permanences, et les heures complémentaires ou majorées.
Bonjour,
Votre amie, ATSEM en contrat de 26?h payées 22?h, effectue actuellement 33h25 par semaine, soit 7h25 supplémentaires hebdomadaires (33h25 – 26h), considérées comme heures complémentaires. Pour les annualiser, il faut multiplier ces heures par le nombre de semaines travaillées dans l’année (généralement 36 à 39 semaines en milieu scolaire), ce qui donne le volume total d’heures complémentaires à comptabiliser.
Les 70h20 de permanence s’ajoutent à ce volume et doivent aussi être intégrées dans le calcul global du temps de travail annuel. Les jours fériés tombant en période scolaire ne sont pas à déduire, car ils sont déjà pris en compte dans le calcul du temps de travail légal (1?607?h pour un temps complet).
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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