Calcul indemnité hausse CSG- rémunération

Bonjour, Ayant été contractuel pendant l’année 2017, j’ai été nommé suite à la réussite au concours, stagiaire au 1er échelon en qualité d’adjoint administratif en décembre 2017 sans interruption entre les deux contrats. Mon administration peine à calculer mon indemnité. Elle se base tantôt sur ma rémunération de contractuel m’octroyant une indemnité de CSG d’à peine 1 euros, tantôt sur le calcul d’une indemnité de nouvel arrivant en 2018 me donnant une indemnité d’environ 14 euros. D’après le décret N°2017-1889, il est prévu qu’en cas de nomination en qualité d’agent public au cours de l’année 2017, l’assiette de calcul de l’indemnité est ramenée à une rémunération brute annuelle équivalente à une année complète. Cependant, ayant été contractuel, l’administration doit elle tenir compte de ma rémunération de contractuel ou doit elle simuler l’année complète correspondant à mon nouveau grade ? Tout le monde semble perdu car dans la circulaire du 15-01-2018 il est question de "en cas de première nomination". Merci pour votre aide. Cordialement