Changement d'affectation : quel formalisme pour l'employeur ?- mobilité

Bonjour, A mon retour de congé longue maladie d’un an, je n’ai pas pu reprendre, mon poste ayant été attribué à une autre personne. Je m’interroge sur le formalisme de la procédure. En effet, mon employeur peut me changer d’affectation pour des raisons de réorganisation, mais ne faut-il pas qu’il m’adresse un courrier pour m’en informer et dans quel délai ? Dans la mesure où j’ai échangé avec la DRH pour la date de reprise et l’organisation de la visite médicale, l’employeur ne devait-il pas m’informer par courrier de ce retrait d’affection en amont ? En vous remerciant par avance pour votre retour. Cordialement