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CHANGEMENT DE STATUT- rémunération
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CHANGEMENT DE STATUT
18/02/2021
Bonjour Je suis en CDI (psychologue) depuis 2008 sur une ville du 93 à temps non complet 25h/semaine. Bénéficant de la loi du 12 mars 2012, on va me titulariser. Actuellement, sur ma fiche de paye, aucun indice ni échelon ne figure, seulement un taux horaire .J' ai une ancienneté sur la ville qui remonte à 1997 sur le même poste. Mon ancienneté va-t-elle être reprise et de combien ? Quel serait mon échelon, mon salaire ? Quels sont mes droits ? Cordialement.
Bonjour,
Même si votre fiche de paie ne mentionne pas votre indice de référence, cela doit obligatoirement être le cas dans votre contrat établi lors de la transformation de votre CDD en CDI, en 2008.
Lors de votre stagiarisation au grade de psychologue de classe normale, une reprise de votre ancienneté sera réalisée à raison de 50% pour les 12 premières années et de 75% au-delà.
Ce qui devrait en théorie vous classer au 5e échelon avec un salaire de base pour un temps complet à 2032,70. Peut-être que votre titularisation prévoit-elle un passage à temps complet, sinon, il faut proratiser bien entendu.
Votre salaire de base sera complété par une indemnité de risques et de sujétions spéciales dont le montant annuel peut s'élever jusqu'à 150% de 3450, (versé mensuellement)
Dans tous les cas, si votre ancien traitement n'était pas atteint lors de votre reclassement, vous conserveriez le bénéfice de votre ancien traitement
Même si votre fiche de paie ne mentionne pas votre indice de référence, cela doit obligatoirement être le cas dans votre contrat établi lors de la transformation de votre CDD en CDI, en 2008.
Lors de votre stagiarisation au grade de psychologue de classe normale, une reprise de votre ancienneté sera réalisée à raison de 50% pour les 12 premières années et de 75% au-delà.
Ce qui devrait en théorie vous classer au 5e échelon avec un salaire de base pour un temps complet à 2032,70. Peut-être que votre titularisation prévoit-elle un passage à temps complet, sinon, il faut proratiser bien entendu.
Votre salaire de base sera complété par une indemnité de risques et de sujétions spéciales dont le montant annuel peut s'élever jusqu'à 150% de 3450, (versé mensuellement)
Dans tous les cas, si votre ancien traitement n'était pas atteint lors de votre reclassement, vous conserveriez le bénéfice de votre ancien traitement
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