choix échelon lors de la titularisation- rémunération

Bonjour,

Vous avez été nommé tout récemment et votre reprise d’ancienneté vous a permis d’être situé au 2ème échelon.

Voici le principe de reclassement qui doit être appliqué par votre collectivité lors d’un reclassement :

L’agent doit fournir les pièces justificatives concernant son ancienneté dans le privé (celles du public étant déjà intégrées dans son dossier individuel) : contrats de travail, certificats, fiches de paie, relevé de la Caisse du régime de retraite.

L’employeur établit un état récapitulatif des expériences professionnelles qui sera mentionné et joint à l’arrêté de nomination en qualité de stagiaire, ou par adjonction si le droit d’option est exercé ultérieurement.

Cet état devra indiquer le nom du ou des employeurs, les types de contrat, les périodes de travail, les durées hebdomadaire correspondantes, et y ajouter le service militaire obligatoire le cas échéant.

L’employeur devra établir une durée d’ancienneté totale suite à une reconversion à temps plein si nécessaire et établir la règle de reprise suivant la catégorie d’emploi.

Il devra ensuite calculer cette durée sur la durée maximale d’avancement d’échelon du grade concerné et fixer l’échelon correspondant ainsi que la durée de l’ancienneté conservée.


Cordialement