Le CIG Grande Couronne

Définition et rôle

Le Centre interdépartemental de gestion (CIG) de la grande couronne d’Île-de-France est un établissement public administratif qui accompagne les collectivités territoriales et établissements publics locaux des départements de l’Essonne (91), des Yvelines (78), du Val-d’Oise (95) et de la Seine-et-Marne (77).
Comme l’ensemble des centres de gestion (CDG), il participe à la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale et constitue un acteur incontournable de l’emploi public local.

Les missions principales

Le CIG Grande Couronne exerce un rôle à plusieurs niveaux :

Gestion des concours et examens

• Organisation de concours et examens professionnels pour l’accès et l’évolution dans les cadres d’emplois territoriaux.
• Établissement des listes d’aptitude permettant le recrutement par les collectivités.

Conseil et appui RH aux collectivités

• Assistance juridique et statutaire.
• Accompagnement dans la gestion des carrières et des rémunérations.
• Soutien aux démarches de mobilité et reclassement.

Santé, sécurité et conditions de travail

• Prévention des risques professionnels.
• Médecine préventive et suivi médical des agents.
• Actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT).

Gestion de l’emploi et de la mobilité

• Publication des offres et candidatures via des plateformes en ligne comme emploi-territorial.fr.
• Aide à la mobilité et au reclassement des agents en difficulté.

Organisation et gouvernance

• Le CIG est dirigé par un conseil d’administration composé d’élus locaux représentant les collectivités adhérentes.
• La présidence est assurée par un élu désigné par ses pairs.
• Les services opérationnels regroupent des experts en droit public, gestion RH, prévention, santé et concours.

Les bénéficiaires du CIG

• Les collectivités territoriales : communes, intercommunalités, départements et établissements publics locaux.
• Les agents territoriaux : fonctionnaires et contractuels qui bénéficient de l’appui en matière de carrière, de concours, de mobilité et de santé au travail.

Les services aux collectivités

Le CIG Grande Couronne permet aux employeurs locaux de :

• sécuriser leurs décisions en matière statutaire et disciplinaire,
• externaliser certaines missions (médecine préventive, concours),
• bénéficier d’un accompagnement dans la gestion des risques et des restructurations,
• accéder à des ressources documentaires et à des sessions de formation.

Les enjeux actuels

• Modernisation des concours : dématérialisation des inscriptions et suivi en ligne.
• Accompagnement au dialogue social : aide aux collectivités dans la mise en place des comités sociaux territoriaux (CST).
• Gestion de la mobilité et du reclassement : appui face à l’évolution des besoins en compétences.
• Développement du numérique dans la gestion RH territoriale.
• Prévention des risques psychosociaux et amélioration de la qualité de vie au travail.

L’importance du CIG Grande Couronne

• Pour les collectivités : un partenaire garant de la sécurité juridique et de la bonne gestion des ressources humaines.
• Pour les agents : un accompagnement tout au long de leur carrière, de l’accès au concours à la mobilité et à la santé au travail.
• Pour le secteur public territorial : un outil de mutualisation indispensable dans un contexte de réformes et de contraintes budgétaires.

FAQ – CIG Grande Couronne

Qu’est-ce que le CIG Grande Couronne ?
Un centre interdépartemental de gestion qui accompagne les collectivités et agents territoriaux des départements 77, 78, 91 et 95.

Quelles sont ses missions principales ?
Organisation des concours, conseil statutaire, accompagnement RH, prévention et santé au travail.

Qui peut bénéficier des services du CIG ?
Les collectivités adhérentes et leurs agents territoriaux, titulaires ou contractuels.

Le CIG gère-t-il le recrutement directement ?
Non, il établit les listes d’aptitude et accompagne les collectivités, mais chaque employeur reste responsable de ses recrutements.

Quels sont les enjeux actuels ?
La modernisation des concours, la prévention des risques professionnels, la gestion des mobilités et la transition numérique.

Coordonnées CIG grande couronne

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