Le CIG : Centre Interdépartemental de Gestion

Le Centre interdépartemental de gestion (CIG) est un établissement public local à caractère administratif, chargé de missions de gestion des ressources humaines au service des collectivités territoriales et de leurs agents.
Il s’agit d’une structure de mutualisation qui regroupe plusieurs départements afin d’assurer les missions habituellement confiées aux centres départementaux de gestion (CDG).

Exemples : le CIG de la petite couronne (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne) ou le CIG de la grande couronne (Yvelines, Essonne, Val-d’Oise).

Missions principales du CIG

Les CIG, comme les CDG, exercent des missions définies par la loi :

Organisation des concours et examens

• Organisation des concours de la fonction publique territoriale (catégories A, B et C).
• Gestion des inscriptions, épreuves, jurys et résultats.
• Mise en place des examens professionnels.

Gestion des carrières

• Tenue des listes d’aptitude issues des concours.
• Conseil et accompagnement des collectivités dans leurs recrutements.
• Gestion de la mobilité des agents et des reclassements.

Conseil et expertise RH

• Assistance aux collectivités en matière de droit statutaire.
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Conseil en organisation, restructuration, prévention et conditions de travail.

Santé, prévention et sécurité au travail

• Médecine préventive.
• Prévention des risques professionnels.
• Maintien dans l’emploi des agents en difficulté de santé.

Autres missions spécifiques

• Observatoires de l’emploi territorial.
• Aide à la formation professionnelle.
• Gestion de services communs à l’échelle interdépartementale.

Organisation et fonctionnement

• Le CIG est dirigé par un président élu parmi les représentants des collectivités adhérentes.
• Il regroupe les compétences de plusieurs départements afin d’assurer un service de proximité et de mutualisation.
• Les collectivités de moins de 350 agents y adhèrent obligatoirement ; les plus grandes peuvent adhérer volontairement.

Rôle des CIG dans la FPT

• Garantir l’égalité d’accès aux concours pour l’ensemble des candidats.
• Soutenir les petites collectivités qui n’ont pas les moyens d’assurer seules la gestion RH.
• Renforcer la coopération interdépartementale pour une gestion plus efficace des agents publics.

FAQ – CIG

Quelle est la différence entre un CDG et un CIG ?
Un CDG couvre un département, tandis qu’un CIG regroupe plusieurs départements pour mutualiser les moyens.

Qui adhère à un CIG ?
Toutes les collectivités de moins de 350 agents, et les plus grandes sur option volontaire.

Quelles sont les missions principales d’un CIG ?
Organisation des concours, gestion des carrières, conseil RH, santé au travail et prévention.

Y a-t-il plusieurs CIG en France ?
Oui, principalement en Île-de-France (petite couronne, grande couronne).

Informations pratiques CIG :

CIG Petite couronne :

Site web : https://www.cig929394.fr/

Adresse : CIG - 157, Avenue Jean Lolive - 93698 PANTIN CEDEX

CIG Grande couronne :

Site web : https://www.cigversailles.fr/

Adresse : CIG - 15, Rue Boileau - BP 855 78000 Versailles Cedex

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