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" Couper un poste en deux pour embaucher deux personnes " - temps de travail



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Couper un poste en deux pour embaucher deux personnes - temps de travail
Bonjour,

Est-ce légal de réduire le temps de travail d'un poste déjà existant à 100% pour embaucher deux personnes?

Merci d'avance pour votre réponse.
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Bonjour,
Il est en effet possible de modifier un poste vacant au tableau des effectifs en transformant un poste à temps complet en deux postes à temps non complet. Cela nécessite une délibération du conseil municipal.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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Bonjour

La redéfinition des besoins de la collectivité, et donc du calibrage des postes est légale lorsque la procédure est respectée à savoir : passage en CTP pour la suppression de l'ancien poste, vote du conseil pour la création des nouveaux postes, si la taille de la collectivité le permet.
Exemple : une collectivité peut se rendre compte qu'elle n'a pas besoin d'1 ATSEM à temps plein mais de 2 à mi temps.

Par contre, on ne peut pas imposer une réduction de temps de travail à un agent pour en recruter un autre en complément
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