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Disponibilité et contrat de professionnalisation- mise à disposition
Fonction hospitalière
Agent principal des services techniques
Famille de métier : Petite enfance
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Sujet abordé
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Disponibilité et contrat de professionnalisation
Bonjour, J’ai fait une demande de disponibilité, je souhaite me reconvertir, est-ce que je pourrai m’inscrire à pôle emploi et pourrai-je faire une formation en contrat de professionnalisation d’une durée de un an ? Merci d’avance pour votre réponse
Agent principal des services techniques
Petite enfance
Bonjour
En dispo, vous ne touchez pas de rémunération.
Vous pouvez vous inscrire à pôle emploi et faire des formations.
Toutefois, je vous conseillrai de faire jouer votre compte personnel de formation, qui prend en charge une partie du coût de la formation et surtout de demander un congé de formation professionnelle.
Cela vous permettra d’être rémunéré durant 1 an a 85% de votre salaire sans les primes (+2 ans sans rémunération) et de conserver vos droits à avancement et retraite.
Ensuite, si vous souhaitez vous réorienter vous pourrez demander une rupture conventionnelle, dont le montant se base sur la rémunération de l’année antérieure (Attention à vous faire accompagner d’un délégué syndical pour la négociation du montant qui varie de 1 a 3)
En dispo, vous ne touchez pas de rémunération.
Vous pouvez vous inscrire à pôle emploi et faire des formations.
Toutefois, je vous conseillrai de faire jouer votre compte personnel de formation, qui prend en charge une partie du coût de la formation et surtout de demander un congé de formation professionnelle.
Cela vous permettra d’être rémunéré durant 1 an a 85% de votre salaire sans les primes (+2 ans sans rémunération) et de conserver vos droits à avancement et retraite.
Ensuite, si vous souhaitez vous réorienter vous pourrez demander une rupture conventionnelle, dont le montant se base sur la rémunération de l’année antérieure (Attention à vous faire accompagner d’un délégué syndical pour la négociation du montant qui varie de 1 a 3)
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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