Disponibilité prétention de salaire- rémunération

Question

Disponibilité prétention de salaire

Bonjour, Je suis dans la fonction publique hospitalière et souhaite aller vers la FPT, on me propose de prendre une disponibilité et sur un poste non titulaire, un grade différent avec plus de responsabilité, tel que du management de personnel(Car. B) puis-je demander une augmentation de salaire à l'établissement d'accueil par rapport aux missions du poste, plus importantes que mes missions actuelles dans mon établissement d'origine ?

Assistant socio-éducatif - ASE-corps en voie d'extinction-passage en catégorie A au 01.02.19

Education

Answer 1

Bonjour,
Si vous prenez, une disponibilité pour convenances personnelles afin d'assurer un contrat CDD dans une fonction publique territoriale, vous pouvez en effet négocier une augmentation salariale puisque votre carrière est, durant votre période de disponibilité, en quelque sorte gelée. Il n'y a donc pas liens entre les deux situations salariales.
Il vous faut également envisager de négocier votre continuité de carrière à l'aide de la mobilité par la voie du détachement, ce qui aurait pour avantage de continuer à progresser dans votre ancienneté, à charge pour votre nouvel employeur, de vous rémunérer pour le supplément de responsabilité par le régime indemnitaire. Cette dernière voie, sur le plan de carrière, est nettement plus avantageuse pour vous sur le long terme.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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