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Disponibilité ou rupture conventionnelle ?- mise à disposition
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Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Informatique - NTIC
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Disponibilité ou rupture conventionnelle ?
28/11/2022
Je souhaite changer de département depuis des mois (33 vers 40) avant la rentrée scolaire 2020 (dans 6 mois) mais je ne trouve pas de poste pour mutation et maintenant le temps presse… Il est maintenant possible de demander une rupture conventionnelle mais les rh de ma collectivité sont incapables de me renseigner (à priori si une 1ere demande arrive ce sera non car plus simple, pourquoi accepteraient ils alors que celà leur coûterait une indemnité et que je devrais être remplacée ?). Si je demande une disponibilité je n aurais pas de chômage ni indemnité mais pourrais retrouver un poste de fonctionnaire et/ou dans le privé. En revanche, une rupture semble m interdire de réintégrer un poste dans une collectivité territoriale et limiter ma recherche dans le secteur privé (?). Je ne sais pas quoi faire et ne sais pas ce qui est le mieux dans ma situation urgente. - ais-je une chance d obtenir une rupture conventionnelle ? Avec quels arguments les convaincre qu ils auraient un bénéfice à accepter ? - vaut il mieux demander directement une disponibilité ? Est ce mieux dans ma situation (Si ils refusent je n aurais pas le choix). Merci pour l intérêt que vous porterez à ma demande.
Adjoint administratif territorial-AAT
Informatique - NTIC
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Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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