Droit au congé en mi-temps thérapeutique- congés
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Droit au congé en mi-temps thérapeutique
Bonjour, Après 3 ans et 9 mois d'arrêt de maladie (CLD), j'ai repris le travail à mi-temps thérapeutique le 1er septembre 2013. Ma DRH me dit que j'ai droit seulement à 16 jours de congé pour l'année 2013. Qu'en pensez-vous? Je suis d'accord si je reprenais le 1er Janvier, j'aurais que 16 jours (CAD la moitié des droits)mais là , je reprends que le 1er septembre. Merci d'avance de votre réponse Cordialement
Bonjour,
La période d'arrêt maladie est considérée comme une période d'activité pour le calcul des congés lors de la reprise. Ainsi, quelle que soit la date de reprise, vous avez droit à l'ensemble de vos congés de l'année. Le minimum étant 12,5 jours, vous bénéficiez sans doute de jours complémentaires liés à la structure.
La période d'arrêt maladie est considérée comme une période d'activité pour le calcul des congés lors de la reprise. Ainsi, quelle que soit la date de reprise, vous avez droit à l'ensemble de vos congés de l'année. Le minimum étant 12,5 jours, vous bénéficiez sans doute de jours complémentaires liés à la structure.
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Bonjour
Mes congés annuels sont de 32 jours quand j'étais en activité.
Après 3 ans de maladie de longue durée, mon salaire a diminué de moitié, j'ai touché donc demi-salaire pendant 9 mois avant de reprendre à mi-temps thérapeutique.
Pendant ces 9 mois, ai-je droite au congé plein ou seulement la moitié? Quant aux 3 mois à mi-temps thérapeutique, je trouve normal que je n'aie que la moitié des congés.
Merci de votre réponse
Cordialement
Mes congés annuels sont de 32 jours quand j'étais en activité.
Après 3 ans de maladie de longue durée, mon salaire a diminué de moitié, j'ai touché donc demi-salaire pendant 9 mois avant de reprendre à mi-temps thérapeutique.
Pendant ces 9 mois, ai-je droite au congé plein ou seulement la moitié? Quant aux 3 mois à mi-temps thérapeutique, je trouve normal que je n'aie que la moitié des congés.
Merci de votre réponse
Cordialement
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Bonjour,
Pour la période de janvier à août 2013 où vous étiez donc en CLD, le calcul de vos congés doit se faire à taux plein, et à 50% à compter du 1er septembre. Le fait d'être à demi traitement n'équivaut pas à un demi temps.
Pour la période de janvier à août 2013 où vous étiez donc en CLD, le calcul de vos congés doit se faire à taux plein, et à 50% à compter du 1er septembre. Le fait d'être à demi traitement n'équivaut pas à un demi temps.
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