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Durée maximale de travail- temps de travail
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Durée maximale de travail
30/07/2022
Bonjour je suis adjoint administratif. Une mairie m'emploie à raison de 30h/semaine annualisées. Un syndicat m'emploie 5h/semaine annualisées. Mon temps de travail est très irrégulier. Pendant la saison touristique, je peux être amenée à faire plus de 47h de travail ( avec ces 2 emplois) et avec un seul jour de congé par semaine. Ils me disent que ces heures seront rattrapées hors saison. Est-ce légal ? Par avance, merci.
Bonjour,
Si vos horaires sont annualisés, il est en effet possible de lisser le travail de cette façon, mais vous devez pouvoir conserver un repos hebdomadaire de 36 heures en continu, donc 1 jour et demi par semaine au minimum. Sinon, certaines heures devront, vous êtes rémunérées en heures supplémentaires et limitées à 25 heures par mois (pour la semaine) + week-end.
Si vos horaires sont annualisés, il est en effet possible de lisser le travail de cette façon, mais vous devez pouvoir conserver un repos hebdomadaire de 36 heures en continu, donc 1 jour et demi par semaine au minimum. Sinon, certaines heures devront, vous êtes rémunérées en heures supplémentaires et limitées à 25 heures par mois (pour la semaine) + week-end.
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
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