écart de grille- rémunération

Question

Écart de grille

Bonjour, je suis actuellement adjoint d’animation principal de deuxième classe échelon 3. Si je valide mon oral et que je suis nommé animateur (catégorie B), j’ai observé que les échelons allaient avancer moins vite en tant que catégorie B qu’adjoint territorial d’animation de deuxième classe.

En effet, il faut 6 ans pour passer de l’indice majoré 373 à 376 en tant qu’animateur et seulement 5 ans en tant qu’adjoint d’animation principal de deuxième classe.

Je ne trouve pas cela très motivant mais je voulais savoir si cela était normal.

Dans l’attente de votre retour.

Cordialement.

Adjoint territorial d'animation-ATA

Answer 1

Bonjour,

Votre observation sur la durée nécessaire pour progresser dans les échelons en tant qu’animateur (catégorie B) par rapport à adjoint territorial d’animation principal de deuxième classe (catégorie C) est conforme aux règles générales de la fonction publique territoriale.

Voici quelques éléments d’explication :

1. Différences de catégories et de grilles indiciaires
- L’adjoint territorial d’animation principal de deuxième classe appartient à la catégorie C.
- L’animateur appartient à la catégorie B.

Les grilles indiciaires entre catégories C et B sont distinctes. Les modalités de progression dans les échelons (durées minimales dans chaque échelon, indices majorés attribués) sont fixées par décret et peuvent différer selon le corps ou cadre d’emploi.

2. Durée de passage dans les échelons
- En catégorie B, la progression est souvent plus lente dans certains échelons, dans un souci de différenciation entre les niveaux de responsabilité et de qualification.
- Par exemple, un passage plus long dans un échelon peut correspondre à un indice plus élevé, que vous conserverez ensuite sur plusieurs années.

3. Impact sur la motivation et la carrière
- La progression indiciaire fait partie des conditions d’avancement, mais d’autres éléments entrent en jeu, comme la nature des fonctions, les possibilités d’accès aux grades supérieurs, les promotions internes et les primes.
- La montée en catégorie B implique souvent plus de responsabilités et d’expertise, ce qui peut valoriser votre parcours professionnel au-delà de la seule grille indiciaire.

4. Conseils pratiques
- Pour bien comprendre votre évolution de carrière, examinez les tableaux indiciaires officiels disponibles sur des sites comme legifrance.gouv.fr.
- Vous pouvez également consulter les fiches métier et carrière sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour mieux cerner les différences entre catégories et grades.
- Enfin, n’hésitez pas à contacter votre service des ressources humaines, qui peut vous apporter un éclairage adapté à votre situation personnelle.

En résumé, il est tout à fait normal que les durées pour passer d’un échelon à un autre varient entre catégorie C et B, y compris pour les corps d’animation. Cette organisation fait partie des règles statutaires et est mise en place pour structurer les parcours professionnels.

Cordialement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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