échelle de rémunération- rémunération

Question

Échelle de rémunération

Stagiaire au grade d’adjoint administratif territorial principal de 2ème classe depuis le 20 janvier 2022, j’ai 16 ans et 9 mois d’ancienneté dans le privé. On me reprend donc la moitié soit 8 ans et 4,5 mois. Selon la grille indiciaire de cette année (2022), je pense que je devrais être a minima au 7ème échelon de mon grade ; or mon arrêté stipule que je suis au 4 ème échelon de mon grade avec une ancienneté de 4,5 mois. Au vu de cette différence d’échelon, pourriez-vous me dire à quel échelon je dois me trouver ? Je vous remercie de votre réponse.
Cordialement

Adjoint administratif territorial-AAT

Urbanisme

Answer 1

Bonjour,

Pour un agent stagiaire nommé au grade d’adjoint administratif territorial principal de 2ème classe, la prise en compte de l’ancienneté dans le privé se fait effectivement selon certaines règles.

Voici les points essentiels à considérer :

1. Reprise de l’ancienneté privée :
- La moitié de l’ancienneté dans le privé est reprise, dans la limite de 10 ans.
- Vous avez 16 ans et 9 mois dans le privé, donc la moitié est de 8 ans et 4,5 mois.

2. Position à l’échelon lors de la titularisation ou nomination au grade :
- La reprise d’ancienneté vous permet d’être positionné à un échelon correspondant à cette expérience.
- Cette position doit correspondre aux règles indiciaires fixées par la grille indiciaire applicable l’année de votre nomination (ici 2022).

3. Différence constatée :
- Vous indiquez être placé au 4ème échelon avec 4,5 mois d’ancienneté, alors que selon vos calculs, vous devriez être au minimum au 7ème échelon.
- Cela peut résulter d’une mauvaise application des règles de reprise d’ancienneté ou d’une erreur administrative.

4. Recommandations :
- Consultez la grille indiciaire officielle pour 2022 relative au grade d’adjoint administratif territorial principal de 2ème classe sur un site officiel comme legifrance.gouv.fr ou emploi-collectivites.fr.
- Vérifiez précisément les conditions de reprise d’ancienneté et les échelons correspondants.
- Contactez le service ressources humaines de votre collectivité pour demander une rectification ou une explication écrite.
- Vous pouvez également saisir la commission administrative paritaire (CAP) pour toute contestation liée au positionnement indiciaire.

En résumé, si la moitié de vos 16 ans et 9 mois dans le privé est reprise, vous devriez logiquement être positionné à un échelon plus avancé que le 4ème. Cette situation nécessite donc un examen approfondi et une régularisation auprès de votre employeur.

Pour plus d’informations sur la reprise d’ancienneté et la carrière des adjoints administratifs territoriaux, vous pouvez consulter les fiches pratiques sur emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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