Échelon aide soignante - rémunération
Fonction territoriale
Auxiliaire de soins territorial-AS (aide médico-psychologique, assistant dentaire)
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Échelon aide soignante
Bonjour, cela fait 25 ans que je travaille dans le même ehpah et 18 ans diplômée aide soignante. J aimerais savoir à quel échelon je devrais être sachant que actuellement je suis à l échelon 5 IB/IM 452/401.
Auxiliaire de soins territorial-AS (aide médico-psychologique, assistant dentaire)
Santé - Médico-social
Bonjour,
Pour répondre à votre question concernant votre échelon dans la fonction publique territoriale en tant qu’aide-soignante en EHPAD, voici quelques éléments d’information objectifs :
1. **Cadre d’emploi et grade**
L’aide-soignante territoriale relève généralement du cadre d’emploi des agents de la filière sociale ou paramédicale. Elle est classée dans un grade dont les échelons correspondent à l’ancienneté et à l’expérience professionnelle.
2. **Durée d’ancienneté et avancement d’échelon**
- L’avancement d’échelon dans la fonction publique territoriale dépend des règles statutaires, qui intègrent l’ancienneté dans l’échelon actuel, le temps passé dans le métier, ainsi que la notation professionnelle.
- En général, une aide-soignante peut évoluer d’échelon tous les 1 à 3 ans, selon les conditions précises fixées par le statut.
- Le passage à un échelon supérieur après 25 ans d’ancienneté (et 18 ans d’expérience diplômée comme aide-soignante) doit être conforme au tableau indicatif des échelons lié à son grade.
3. **Indices bruts (IB) et indices majorés (IM)**
Vous indiquez être actuellement à l’échelon 5 avec un IB 452 et IM 401. Il est utile de vérifier si ces indices correspondent bien à l’échelle indiciaire applicable aux aides-soignants territoriaux. Selon les grilles indiciaires en vigueur disponibles sur le site legifrance.gouv.fr et emploi-collectivites.fr, les indices évoluent avec l’ancienneté.
4. **Conseils pratiques**
- Consultez la grille indiciaire officielle applicable à votre cadre d’emploi et grade. Vous pouvez trouver ces informations sur des sites officiels comme service-public.fr ou emploi-collectivites.fr (notamment dans les rubriques relatives à la fonction publique territoriale).
- Contactez le service des ressources humaines de votre établissement ou votre centre de gestion territorial qui pourront vous indiquer précisément le régime d’avancement applicable à votre situation.
5. **Limites**
- Je ne peux pas déterminer précisément l’échelon exact que vous devriez avoir car cela dépend de la classification précise dans votre collectivité, des règles locales, de la reconnaissance d’ancienneté et de la validation des acquis professionnels.
- Il est important également de prendre en compte d’éventuelles mesures spécifiques comme les bonifications d’ancienneté, les reclassements, ou les avancements accélérés.
En résumé, pour savoir à quel échelon vous avez droit compte tenu de vos 25 ans dans le même EHPAD et de vos 18 années comme aide-soignante diplômée, il est recommandé de consulter la grille indiciaire officielle de votre cadre d’emploi et de prendre contact avec votre service RH ou Centre de Gestion.
Pour plus d’informations générales sur l’avancement et les carrières dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter les fiches thématiques sur le site http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
Si vous souhaitez, je peux aussi vous orienter vers ces ressources.
Pour répondre à votre question concernant votre échelon dans la fonction publique territoriale en tant qu’aide-soignante en EHPAD, voici quelques éléments d’information objectifs :
1. **Cadre d’emploi et grade**
L’aide-soignante territoriale relève généralement du cadre d’emploi des agents de la filière sociale ou paramédicale. Elle est classée dans un grade dont les échelons correspondent à l’ancienneté et à l’expérience professionnelle.
2. **Durée d’ancienneté et avancement d’échelon**
- L’avancement d’échelon dans la fonction publique territoriale dépend des règles statutaires, qui intègrent l’ancienneté dans l’échelon actuel, le temps passé dans le métier, ainsi que la notation professionnelle.
- En général, une aide-soignante peut évoluer d’échelon tous les 1 à 3 ans, selon les conditions précises fixées par le statut.
- Le passage à un échelon supérieur après 25 ans d’ancienneté (et 18 ans d’expérience diplômée comme aide-soignante) doit être conforme au tableau indicatif des échelons lié à son grade.
3. **Indices bruts (IB) et indices majorés (IM)**
Vous indiquez être actuellement à l’échelon 5 avec un IB 452 et IM 401. Il est utile de vérifier si ces indices correspondent bien à l’échelle indiciaire applicable aux aides-soignants territoriaux. Selon les grilles indiciaires en vigueur disponibles sur le site legifrance.gouv.fr et emploi-collectivites.fr, les indices évoluent avec l’ancienneté.
4. **Conseils pratiques**
- Consultez la grille indiciaire officielle applicable à votre cadre d’emploi et grade. Vous pouvez trouver ces informations sur des sites officiels comme service-public.fr ou emploi-collectivites.fr (notamment dans les rubriques relatives à la fonction publique territoriale).
- Contactez le service des ressources humaines de votre établissement ou votre centre de gestion territorial qui pourront vous indiquer précisément le régime d’avancement applicable à votre situation.
5. **Limites**
- Je ne peux pas déterminer précisément l’échelon exact que vous devriez avoir car cela dépend de la classification précise dans votre collectivité, des règles locales, de la reconnaissance d’ancienneté et de la validation des acquis professionnels.
- Il est important également de prendre en compte d’éventuelles mesures spécifiques comme les bonifications d’ancienneté, les reclassements, ou les avancements accélérés.
En résumé, pour savoir à quel échelon vous avez droit compte tenu de vos 25 ans dans le même EHPAD et de vos 18 années comme aide-soignante diplômée, il est recommandé de consulter la grille indiciaire officielle de votre cadre d’emploi et de prendre contact avec votre service RH ou Centre de Gestion.
Pour plus d’informations générales sur l’avancement et les carrières dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter les fiches thématiques sur le site http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
Si vous souhaitez, je peux aussi vous orienter vers ces ressources.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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