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echelon "mini" ou "maxi" - rémunération

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Statut :
Famille de métier :

echelon "mini" ou "maxi" 25/03/2014
Quels sont les critères qui fixent le changement d'échelon à une date "mini" ou "maxi". Est-ce différend selon les services ? Les cadres ?                                          
Bonjour,

Les critères sont fixés par l'autorité territoriale. Le passage au maxi est la voie normale d'avancement tandis qu'au mini au choix de l'employeur, qui, annuellement, sur le tableau d'avancement, se prononce favorablement ou pas à l'avancement au mini, sur proposition de la hiérarchie. Il peut avoir des différences d'appréciation par services, emplois.

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Les offres d'emploi du cadre concerné

Chargé(e) de mission aménagement et foncier en apprentissage (h/f)

Date échéance4 jours restantslocalisation Communauté d'Agglomération VAL PARISIS (95)
offre emploi territorial Communauté d'Agglomération VAL PARISIS

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Localisation recruteur MAYENNE COMMUNAUTE (53)calendrier3 mois   niveau d'étude  BAC +3
offre emploi territorial MAYENNE COMMUNAUTE

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