Employeur refus de congés et obligation de travailler un jour de week end- temps de travail

Bonjour, Je suis en CDD renouvelable, en tant qu’assistante aux directions. Actuellement, je renouvelles un contrat d’une période de 06 mois. Par semaine je fais 36h de travail, et je ne comptes pas les semaines où je fais des heures supplémentaires. A ce jour, et depuis janvier 2020, je n’ai pu prendre que 3 jours de congés sur mes 12 CA et 3RTT. J’ai demandé de prendre des congés pour le jeudi 5 mars et vendredi 6 mars (sachant que je ne travailles que le matin, les vendredis). Mon employeur avait accepté oralement. Et aujourd’hui, le lundi 2 mars, mon employeur me les refuse et me demande de venir travailler le samedi en prime pour finir un dossier avec lui, car celui-ci est absent ce jeudi et vendredi. J’indique que mon contrat ne stipule pas de travailler les samedis. Par ailleurs, mon employeur m’informe que mon samedi ne sera pas considéré comme des heures supplémentaires. Que dois-je faire ? Je ne suis pas syndiquée et je n’ai personne pour appuyer mon droit à mes congés comme à rattraper mes heures supplémentaires .. Dans l’attente de votre réponse, Merci d’avance..