Entretien professionnel et entretien d’embauche - mutation

Question

Entretien professionnel et entretien d’embauche

Bonjour. Je postulé pour une commune qui souhaite avoir mes 3 derniers entretiens professionnels. Ont ils le droit et sinon comment en parlé en restant correct ?

Auxiliaire de puériculture territorial-AP

Petite enfance

Answer 1

Bonjour,

Voici des informations claires sur la demande des entretiens professionnels dans le cadre d’un recrutement dans une collectivité territoriale :

1. **Droit à la confidentialité des entretiens professionnels**
Les entretiens professionnels sont des échanges entre un agent et son employeur actuel, portant sur ses compétences, formations et perspectives d’évolution. Ils contiennent des informations personnelles et professionnelles protégées.
- En principe, ces documents ne sont pas destinés à être communiqués à un tiers sans votre accord, surtout si vous postulez à un autre poste dans une autre collectivité.
- Les collectivités peuvent demander des justificatifs d’expérience ou des bilans de compétences, mais la demande spécifique des comptes-rendus d’entretiens professionnels est inhabituelle et peut porter atteinte à la confidentialité.

2. **Comment réagir à cette demande**
- Vous pouvez demander des précisions sur l’objectif de cette demande : pourquoi ces documents sont nécessaires pour la candidature.
- Vous pouvez expliquer que ces documents contiennent des informations confidentielles liées à votre emploi actuel.
- Proposez éventuellement de fournir des attestations d’expérience, des bilans de compétences ou d’autres preuves de votre parcours professionnel, qui sont moins sensibles.
- Vous pouvez rappeler que le code du travail et les règles sur la protection des données personnelles imposent le respect de la confidentialité.

3. **Conseils pour dialoguer avec la collectivité**
- Restez courtois et professionnel dans vos échanges.
- Demandez s’il est possible de transmettre des documents équivalents, moins personnels.
- Vous pouvez aussi demander un engagement sur la confidentialité des documents transmis.
- En cas de doute, vous pouvez solliciter un avis auprès du service des ressources humaines de la collectivité ou consulter un représentant du personnel.

4. **Limites et précautions**
- Chaque situation est spécifique. La collectivité peut avoir ses propres pratiques, mais celles-ci doivent respecter la réglementation.
- Conserver une trace écrite de vos échanges est conseillé.
- Si vous êtes agent public, vous pouvez consulter les règles applicables sur service-public.fr ou emploi-collectivites.fr.

Pour plus d’informations sur le recrutement dans la fonction territoriale, vous pouvez consulter les fiches disponibles sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

En résumé, une collectivité ne devrait pas exiger systématiquement les entretiens professionnels sans votre accord explicite. Vous pouvez proposer des alternatives et demander des garanties sur la confidentialité.

N’hésitez pas à demander un avis formel si la situation vous semble problématique.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

Entretien professionnel et entretien d’embauche - mutation

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Auxiliaire de puériculture H/F en établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)

Auxiliaire de puériculture (H/F)

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