Est-il possible d'être recruté à la Police municipale de sa collectivité sans avoir le concours?- mobilité

Question

Est-il possible d'être recruté à la Police municipale de sa collectivité sans avoir le concours?

Bonjour, Je suis en catégorie C2 dans le domaine de l’animation et travaille depuis 17 ans au sein de ma collectivité. J’aimerais savoir s’il était possible d’être recrutée en interne sans avoir à passer le concours? Ou est-il obligatoire? Si je peux y accéder sans concours, quelles sont les démarches à suivre svp? Merci d’avance

Adjoint territorial d'animation-ATA

Animation - jeunesse

Answer 1

Bonjour,

En ce qui concerne le recrutement en interne dans la fonction publique territoriale, plusieurs points sont à connaître :

1. Recrutement sans concours possible dans certains cas
- La fonction publique territoriale offre des voies d’accès par concours, mais aussi par voie de recrutement direct ou par avancement.
- Certaines collectivités peuvent recruter des agents sans concours, notamment pour des emplois d’exécution ou d’agent spécialisé, mais cela dépend du cadre d’emploi, du grade et du statut.
- L’accès à un grade supérieur sans concours, par exemple en évolution professionnelle, peut être possible via la promotion interne, sous conditions réglementaires (ancienneté, avis, formation).

2. Importance du concours
- Pour les catégories A et B, le concours est souvent obligatoire pour accéder à certains métiers ou grades.
- En catégorie C, certains postes peuvent être pourvus directement sans concours, notamment pour des emplois liés à l’animation, mais cela varie selon la situation locale et la collectivité.

3. Démarches à suivre
- Il est conseillé de se rapprocher du service des ressources humaines de votre collectivité pour connaître les possibilités spécifiques dans votre cadre d’emploi et votre collectivité.
- Vous pouvez également consulter les offres d’emploi internes publiées sur le site interne de votre collectivité ou via des plateformes officielles, comme http://emploi-collectivites.fr.
- En cas de recrutement sans concours, les démarches se font généralement par dépôt de candidature ou inscription sur liste d’aptitude interne, selon la procédure propre à la collectivité.

4. Précautions et limites
- Les règles peuvent varier selon la taille de la collectivité et son statut (commune, département, établissement public, etc.).
- La possibilité d’être recrutée sans concours dépend aussi du cadre d’emploi visé et des textes réglementaires en vigueur.
- Il est donc important d’obtenir une information officielle et à jour auprès de votre employeur territorial ou via des sources administratives fiables (ex. service-public.fr).

Pour plus d’informations générales et des conseils sur les carrières dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter les fiches disponibles sur le site http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

En résumé, un recrutement sans concours peut être possible dans certaines conditions, notamment en catégorie C, mais cela dépend largement de votre situation précise. Le concours reste toutefois un passage obligé pour de nombreux postes. Une démarche auprès de votre collectivité s’impose pour obtenir les renseignements adaptés à votre cas.

Cordialement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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