Evaluation annuelle et RIFSEEP- autres

Je suis adjoint administratif (cat. C) dans la fonction publique territoriale sur un poste de chargé de mission, un poste de catégorie B. On me demande de faire un encadrement fonctionnelle avec mon équipe, pas de lien hiérarchique. Mon formulaire d’entretien professionnelle est celui d’un chargé de mission et donc d’un cadre ; je suis évaluée sur ma capacité à contrôler et évaluer le travail à faire appliquer les décisions mais également sur ma capacité à coordonner les activités et à savoir déléguer et vérifier le travail confié. Or pour le calcul de mon RIFSEEP "l’encadrement ponctuel" n’est pas validé. Je n’ai donc pas de prime d’encadrement. Peut-on m’évaluer sur ce point ?