Evolution indiciaire comprendre- rémunération

Question

Evolution indiciaire comprendre

Bonjour,

En emploi à temps complet en CDI, contractuel, dans une collectivité territoriale au grade d’Agent de maîtrise, depuis le 01/05/2016, je suis actuellement à un indice brut de 366 majoré à 346, échelon 3. Mon précédent indice étant en brut de 375 et majoré de 346

Ce contrat n’a vu qu’une augmentation passant d’une valeur du point de 56.2323 à 58.2004 sur 2022. Ayant obtenu aucune augmentation malgré une évolution de ma fiche de poste et des évaluations de fin d’années toujours positive. Une réévaluation a été étudiée après les 3 ans dépassés avec un refus d’augmentation sur la base de mon ancienne fiche de poste et non la dernière.

Je suis pas certain de la logique de cette situation et que toutes les procédure et évolution de salaire légale soient respectées…
Dans ces conditions j’essaie de trouver conseil auprès de vous car là je ne sais vers qui me diriger.

Comment puis-je comprendre mon salaire, mon évaluation, ma réévaluation ? Comme dans vos grilles comment passe t on au bout d’un an ou 3 ans à un échelon supérieur, est-ce automatique ?

Agent de maîtrise territorial-AM

Animation - jeunesse

Answer 1

MIse à jour d’une question pouvant intéresser nos lecteurs :

Les fonctionnaires titulaires bénéficient effectivement d’avancements d’échelon à des durées fixées qui s’imposent aux administrations.

Dans votre statut de contractuel, il convient de négocier votre salaire avec votre employeur en vous appuyant sur les grilles et sur votre ancienneté.

Vous pouvez consulter les grilles indicaires correspondantes sur notre page :

https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale-agent-maitrise-territorial-am/4/48.htm

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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