Fin de contrat- mobilité

Bonjour, Je suis contractuel dans la FPT et mon contrat arrive à échéance dans quelques mois. Je ne souhaite pas poursuivre ma mission via un nouveau CDD mais il semblerait que si j’exprime mon souhait de quitter la collectivité, mon départ sera jugé comme une perte d’emploi volontaire me privant ainsi de l’assurance chômage. Le poste que j’occupe va cependant être prochainement mis en publication, dois-je nécessairement (re)postuler si je ne veux pas qu’on considère mon départ comme volontaire ou est-ce que le fait que le poste soit publié est à assimiler à une proposition de non-renouvellement de fait. En outre, puis-je demander à ma collectivité de me signifier officiellement mon non-renouvellement à ce stade, sans risquer qu’on considère cette demande comme l’équivalent d’une démission? Plus généralement qu’elles sont les marges de manœuvres d’un contractuel en fin de contrat quand c’est lui qui ne souhaite pas forcément poursuivre sa mission? D’avance merci de vos éclairages