Grade d’auxiliaire de puériculture sur ma feuille de paye - rémunération

Question

Grade d’auxiliaire de puériculture sur ma feuille de paye

Bonjour j’ai réussi ma VAE d’auxiliaire de puériculture en 2024 et réussi le concours en mars 2025 .j’aurais du toucher à partir de juin 2024 la paye d’auxiliaire mais il fallait attendre que j’ai le concours en mars. Dans combien de temps je pourrais toucher le prograta et dans combien de temps mon grade d’auxiliaire de puériculture paraitera sur ma feuille de paye ?? Merci beaucoup

Auxiliaire de puériculture territorial-AP

Petite enfance

Answer 1

Bonjour,

Voici des éléments d’information concernant votre situation après la réussite de la VAE (Validation des Acquis de l’Experience) d’auxiliaire de puériculture en 2024 et la réussite du concours en mars 2025.

1. **Paiement du traitement d’auxiliaire de puériculture**
- En règle générale, la paye correspondant au nouveau grade ou à la nouvelle qualification est versée à partir de la prise de fonction effective ou à compter de la date officielle d’entrée dans le corps ou cadre d’emploi.
- Si vous aviez réussi la VAE en 2024 mais que vous avez attendu la réussite au concours en mars 2025, la rémunération au titre du grade d’auxiliaire devrait normalement être mise en place après votre nomination officielle, suivant les délais administratifs locaux.
- Le versement rétroactif (par exemple à partir de juin 2024) est rarement automatique et dépend souvent de la date d’incorporation fixée par la collectivité ou l’employeur.

2. **Délai d’apparition du grade sur la feuille de paye**
- Le changement de grade sur la fiche de paye intervient généralement dès que le service des ressources humaines a enregistré l’arrêté de nomination, qui fait suite à la réussite du concours et VAE.
- Ce processus peut prendre quelques semaines à plusieurs mois, selon l’organisation de la collectivité, la complexité des procédures et le calendrier de transmission des informations au service de la paye.
- Le Grade d’auxiliaire de puériculture sera alors indiqué de manière officielle à partir de la première fiche de paye éditée après la nomination effective.

3. **Le prograta**
- Le terme « prograta » semble ici évoquer les droits à congés ou ancienneté, ou bien une forme de compensation financière liée à la montée en grade. Je ne dispose pas d’informations précises sur un dispositif nommé « prograta » pour les auxiliaires de puériculture dans la fonction publique territoriale.
- Pour des précisions personnalisées, il est conseillé de vous rapprocher du service RH de votre collectivité ou de consulter les textes officiels relatifs à votre cadre d’emploi.

**Conseils pratiques**
- Contactez administrativement le service des ressources humaines ou la direction gestion administrative de votre collectivité pour connaître la date précise de prise d’effet de votre nomination au grade d’auxiliaire.
- Consultez également les informations disponibles sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm qui propose des fiches métiers et des explications sur les procédures de carrière dans la fonction territoriale.
- En cas de doute sur vos droits ou la rémunération, vous pouvez solliciter l’appui d’un représentant syndical ou d’un conseiller en gestion des carrières.

**Limites**
- Les délais et modalités peuvent varier selon la collectivité territoriale, la région, et les accords locaux.
- La réponse précise à votre cas dépend de votre situation individuelle et du calendrier administratif propre à votre employeur.

En résumé, la paye au titre d’auxiliaire de puériculture apparaitra à partir de la date officielle de votre nomination après le concours, et le délai de versement dépend des procédures internes. Pour le « prograta », sans information officielle, il est recommandé de demander directement à votre employeur.

N’hésitez pas à consulter les fiches sur métiers et carrières sur emploi-collectivites.fr pour plus d’informations.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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