quel grade je peux prétendre - recrutement

Question

Quel grade je peux prétendre

j’ai ete 10 ans ouvrier , 17 ans gerant d’une entreprise et un an comme contratractuel ( mon contrat fini dans 15 jours ) sur le poste de technicien Est-ce que je peux être stagiairisé comme technicien et avec quel échelon ? Est-ce que je peuc être stagiairisé comme agent de maitrise et avec quel échelon ?

Adjoint technique territorial-ATT

Bâtiment - patrimoine bâti

Answer 1

Vous souhaitez savoir si, au regard de votre expérience professionnelle, vous pouvez être stagiarise´ dans la fonction publique territoriale sur un poste de technicien ou d’agent de maîtrise, et à quel échelon. Voici des informations claires et factuelles.

1. Stagiairisation dans la fonction publique territoriale

- La stagiairisation correspond à une période probatoire obligatoire pour certains agents recrutés sous statut de fonctionnaire territorial.
- Pour être stagiaire, il faut généralement réussir un concours correspondant au cadre d’emploi et au grade visé.
- En cas de recrutement sans concours, il existe des possibilités de recrutement direct (notamment pour certaines catégories B ou C), mais la stagiairisation dépend de la nature du poste et du statut.
- La durée du stage et l’échelon d’entrée sont fixés par les grilles indiciaires des cadres d’emplois.

2. Cadre d’emploi et grade correspondant à votre expérience

- Technicien : cadre d’emploi de catégorie B, accessible principalement par concours. Le grade de technicien territorial comporte plusieurs échelons liés à l’ancienneté et au mérite.
- Agent de maîtrise : souvent correspond à des fonctions d’encadrement intermédiaire, qui peuvent relever d’un cadre d’emploi de catégorie B ou C, selon la collectivité. Ce terme n’est pas un cadre d’emploi officiel mais désigne une fonction.

3. Prise en compte de votre expérience professionnelle

- Votre expérience d’ouvrier (10 ans) et de gérant d’entreprise (17 ans) peut être valorisée notamment via un dispositif de reconnaissance des acquis, mais cela dépend des règles propres à chaque collectivité.
- Votre année en tant que contractuel sur un poste de technicien est un élément favorable.
- La détermination de l’échelon d’entrée dépend des diplômes, du concours réussi, ainsi que de l’expérience professionnelle validée.
- Par exemple, un technicien territorial peut être recruté avec un échelon démarre´ au premier niveau, mais un avantage d’ancienneté peut être accordé sous certaines conditions (cf. statut particulier du cadre d’emploi).

4. Conseils et démarches

- Renseignez-vous directement auprès du service des ressources humaines de la collectivité concernée.
- Consultez les grilles indiciaires des cadres d’emplois accessibles sur des sites officiels (par exemple, legifrance.gouv.fr).
- Votre situation, notamment la fin imminente de votre contrat, nécessite une analyse précise par un agent RH.
- Pour mieux comprendre les cadres d’emploi et les statuts, vous pouvez consulter les fiches sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

Limites et précautions

- Je ne peux pas préciser l’échelon exact de stagiairisation sans connaître votre niveau de diplôme, concours éventuel, et accords locaux.
- La fonction d’agent de maîtrise n’est pas un cadre d’emploi officiel ; sa reconnaissance dépend des pratiques de la collectivité.
- La valorisation de l’expérience professionnelle est souvent soumise à décision de la collectivité.

En résumé, il est possible d’être stagiaire technicien territorial si vous répondez aux conditions de recrutement, dans ce cas, l’échelon d’entrée sera fixé selon votre expérience et diplôme. Pour être agent de maîtrise, la situation est plus floue car ce n’est pas un cadre d’emploi officiel. L’administration territoriale compétente pourra vous apporter une réponse adaptée.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

quel grade je peux prétendre - recrutement

Les offres d'emploi du cadre concerné

Peintre - Vitrier F/H

Surveillant de travaux H/F

Serrurier (H/F)

Trouvez la réponse à votre question "recrutement"

Autres questions liées à la thématique "recrutement"