grille indiciaire cat b- rémunération

Question

Grille indiciaire cat b

bonjour,

y a t il possibilité d’avancer d’échelon plus vite même en étant dans la classe supérieur ? je n’arriverai jamais a la fin de ma carrière à atteindre l’avant dernier échelon de la nouvelle grille indiciaire

de plus avec le changement de cat et mon passage de grade qui est tombé en même temps que la reforme du passage en cat b je n ai pas pu bénéficier de la reforme sur la cat c qui aurait été plus avantageuse avant mon passage en cat b. et les possibilité d’évolutions sont impossibles par voies de concours.

Auxiliaire de puériculture territorial-AP

Answer 1

Bonjour,

Voici des éléments d’information concernant l’avancement d’échelon, le passage en catégorie supérieure et les impacts des réformes statutaires dans la fonction publique territoriale.

1. Avancement d’échelon en catégorie supérieure
- En règle générale, l’avancement d’échelon dépend de la durée minimale de service dans l’échelon, qui est fixée réglementairement.
- Le rythme d’avancement est souvent plus rapide dans les premiers échelons puis ralentit. La durée pour accéder à chaque échelon est précisée dans les statuts particuliers ou textes applicables au cadre d’emplois.
- Il est rarement possible d’accélérer l’avancement d’échelon de manière régulière, même en étant dans la catégorie supérieure, sauf cas particuliers liés à des évaluations exceptionnelles ou dispositions statutaires spécifiques (par ex. avancement accéléré).
- Ces possibilités restent cependant limitées et encadrées.

2. Conséquences du changement de catégorie et des réformes
- La réforme du maintien dans une catégorie (passage en catégorie B) peut parfois compliquer ou modifier les trajectoires d’avancement, notamment si elle intervient en même temps qu’un changement de grade.
- Il est courant que les périodes antérieures dans une autre catégorie ne soient pas toujours prises en compte de manière continue pour le calcul des droits (ancienneté, échelon).
- Ces effets peuvent limiter la possibilité de bénéficier pleinement des avantages liés à d’autres réformes (comme pour la catégorie C avant le passage en B).

3. Possibilités d’évolution professionnelle
- Lorsque la mobilité via concours est difficile, d’autres voies peuvent exister : promotion interne, validations des acquis de l’expérience (VAE), dispositifs de formation professionnelle, mise en place de dispositifs locaux d’évolution.
- La situation individuelle peut fortement influencer les possibilités.

4. Conseils pratiques
- Il est recommandé de consulter votre service ressources humaines et votre organisation syndicale pour connaître précisément vos droits et les règles applicables à votre cadre d’emplois.
- Vous pouvez également consulter sur le site emploi-collectivites.fr des fiches détaillées sur l’avancement, la promotion interne et les réformes statutaire.
- Pour les règles précises, renvoi à la réglementation officielle disponible sur service-public.fr et legifrance.gouv.fr.

En résumé, l’avancement plus rapide d’échelon en catégorie supérieure est en principe contraint par les règles statutaires et reste limité. La succession des réformes peut complexifier les parcours ; il est utile de bien analyser votre situation en lien avec l’administration. Je ne dispose pas d’information spécifique sur votre cas particulier, ni sur des dérogations éventuelles à ces règles.

Pour plus de précisions, consultez des sources officielles et le service RH de votre collectivité.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.