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J'ai 2 grande coupure dans la journée - temps de travail

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Adjoint territorial d'animation-ATA
Famille de métier : Animation - jeunesse



J'ai 2 grande coupure dans la journée
Bonsoir
Je fait la garderie le matin de 7h30 à 8h30 ensuite coupure, je reviens à 11h45 jusqu’à 13h45. Puis encore coupure et je reviens a 16h30 jusqu’à 18h30. Je suis animatrice en maternelle. Merci de m’indiquer si cela est normal d’avoir 2 coupures en une journée                                         
Adjoint territorial d'animation-ATA
Animation - jeunesse

Dans la fonction publique territoriale (commune, école maternelle), il est possible d’avoir une journée « fractionnée », avec des périodes travaillées séparées par des coupures. Ce type d’organisation est fréquent pour les agents qui interviennent sur les temps périscolaires (garderie du matin, pause méridienne, garderie/activités du soir).

1) Le principe : des horaires pouvant être fractionnés

  • Une collectivité peut organiser le temps de travail selon les besoins du service (accueil du matin, restauration, accueil du soir).
  • Cela peut conduire à plusieurs prises de poste dans la même journée, donc à deux coupures.

2) Points à vérifier : cadre de travail et règles internes

Le caractère « normal » dépend surtout de documents et règles applicables localement :

  • Votre planning / cycle de travail (planning hebdomadaire ou mensuel).
  • Le règlement intérieur ou une note de service sur le temps de travail.
  • Les règles de votre collectivité sur les amplitudes maximales, les repos et l’organisation des pauses/coupures.

En pratique, il faut vérifier notamment :

  • L’amplitude journalière (temps entre la première prise de service et la fin de la dernière, coupures incluses).
  • Le respect du repos quotidien et du repos hebdomadaire.
  • Le décompte exact de votre temps de travail effectif (toutes les périodes où vous êtes à la disposition de l’employeur).

3) Coupure = temps de travail ou non ?

En général :

  • Une coupure n’est pas du temps de travail effectif si vous êtes libre de vos occupations (vous n’êtes pas tenue de rester sur place, pas d’astreinte, pas d’obligation de disponibilité immédiate).
  • À l’inverse, si la coupure comporte des contraintes fortes (présence imposée, impossibilité réelle de vaquer librement), la situation peut nécessiter une vérification précise par la collectivité.

4) Où trouver des informations fiables

  • Textes officiels : Legifrance (règles applicables à la fonction publique, temps de travail, repos).
  • Informations pratiques : Service-public.fr.
  • Ressources métiers et cadres d’emplois : fiches du site Emploi-Collectivites (rubrique blog / fiches sur les métiers et l’organisation du temps de travail dans les collectivités) : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

5) Précaution importante

Sans votre statut exact (fonction/grade, temps complet ou non complet, annualisation, règlement du temps de travail de la commune) et sans les règles internes, il n’est pas possible d’affirmer avec certitude si cette organisation respecte toutes les limites (amplitude, repos, etc.). En revanche, le fait d’avoir deux coupures dans une journée peut être conforme si le cadre de travail local le prévoit et si les règles de repos/amplitude sont respectées.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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