Jours férie, je dois des heures- temps de travail

Bonjour, Je suis adjointe administrative titulaire et à temps complet (35h). Je travaille le lundi 9h, mardi, jeudi et vendredi 7h30 et le mercredi 3h30. Ma RH m’a dit que pour le lundi 14 juillet, je dois rattraper 2 heures de travail car une journée de travail est à 7h. Dans notre règlement intérieur, il n’est dit nul part que la journée fait 7 heures. Il y a juste écrit sa. la durée hebdomadaire du travail effectif, heures supplémentaires comprises, ne peut excéder ni quarante-huit heures au cours d’une même semaine, ni quarante-quatre heures en moyenne sur une période quelconque de douze semaines consécutives et le repos hebdomadaire, comprenant en principe le dimanche, ne peut être inférieur à trente- cinq heures. Le temps de travail quotidien peut être continu ou discontinu et ne peut excéder dix heures. L’amplitude maximale de la journée est fixée à douze heures. Le travail de nuit comprend au moins la période comprise entre 22 heures et 5 heures ou une autre période de sept heures consécutives comprises entre 22 heures et 7 heures. Tout agent doit bénéficier d’une période de repos quotidien entre deux journées de travail. La durée légale de repos est d’au moins 11 heures consécutives. Une pause d’au moins 20 minutes est accordée par tranche de 6 heures de travail continu. Le temps de travail effectif est de 1607 heures par an pour un agent à temps complet (soit 35 heures hebdomadaires). Est ce que je doit des heures ou pas ? Y a t’il un article juridique de reference ? merci.