Maintien et négociation agent vers stagiairisation - rémunération
Famille de métier : Informatique - NTIC
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Maintien et négociation agent vers stagiairisation
Bonjour, j’ai un entretien avec la DRH dans peu de temps, le but étant de discuter de ma future titularisation (stagiaire) suite à mes deux ans en tant qu’agent TSH 2em classe grade 13. J’ai un niveau BAC+3 (Licence) en informatique. J’ai plusieurs questions : - A priori on m’a dit que je conserverai mon salaire actuel pendant la stagiairisation qui durera un an, mais qu’en est-il de celui-ci et de mon grade attribué en tant qu’agent une fois titularisé ? - Est-ce que je peux négocier un passage en TSH 1ere classe pour cette titularisation ? - La prime de technicité est-elle négociable à ce moment ? Merci pour vos réponses
Technicien supérieur hospitalier -TSH
Informatique - NTIC
Bonjour dans votre cas, lors d’ une stagiairisation.
Dans la catégorie B, il y a votre reprise des services antérieurs selon votre ancienneté.
Ci-joint lien explicatif:
https://www.emploi-collectivites.fr/reprise-services-anterieurs-fp-blog-territorial
Normalement vous devriez être reclassé en TSH, et non en TSH 1ère classe.
Sauf par promotion interne où l’ on peut être en TSH 1ère classe.
Ci joint un mémento des carrières de la fonction publique territorial qui normalement devrait être le même que hospitalier:
https://portail.cdg35.fr/beacdf17e90166e1ba64332030865eexy/iedit/11/345498_358477_Memento_janvier_2022.pdf
Concernant le maintien de salaire, il y a des dispositions qui existe pour la catégorie A et B mais, cela peut être suivi ou non selon les directions d’ établissements.
Cordialement
Dans la catégorie B, il y a votre reprise des services antérieurs selon votre ancienneté.
Ci-joint lien explicatif:
https://www.emploi-collectivites.fr/reprise-services-anterieurs-fp-blog-territorial
Normalement vous devriez être reclassé en TSH, et non en TSH 1ère classe.
Sauf par promotion interne où l’ on peut être en TSH 1ère classe.
Ci joint un mémento des carrières de la fonction publique territorial qui normalement devrait être le même que hospitalier:
https://portail.cdg35.fr/beacdf17e90166e1ba64332030865eexy/iedit/11/345498_358477_Memento_janvier_2022.pdf
Concernant le maintien de salaire, il y a des dispositions qui existe pour la catégorie A et B mais, cela peut être suivi ou non selon les directions d’ établissements.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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