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PAGE EMPLOYEUR : La Mairie d'Eaubonne recrute

 MAIRIE D'EAUBONNE    6 offres en cours de recrutement

Eaubonne, une ville au sens de l’harmonie

La Ville d’Eaubonne est située dans le Département du Val d’Oise (95) en Ile de France et compte 24984 habitants.

Eaubonne se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à proximité d’Enghien-les-Bains, à 13 km au nord-ouest de Paris.
On y accède aisément, que ce soit par la route par l’A15 et l’A115, ou le rail, puisqu’Eaubonne est à la confluence de trois axes ferroviaires, à 30 mn des Invalides par le RER C, 20 mn de la gare du Nord et 25 mn de la gare Saint-Lazare.

Eaubonne est une ville canton et membre de la Communauté d’Agglomération du Val Parisis.

Le dynamisme de la ville tient avant tout à la diversité de ses activités. Résidentielle et agréable à vivre, elle s’efforce d’attirer les entreprises grâce à deux zones d’activités artisanales, gérées aujourd’hui par la Communauté d’agglomération du Val Parisis.

Carrefour de communication essentiel au Nord de l’Île-de-France, Eaubonne, en réhabilitant le quartier de la gare qu’elle partage avec la ville d’Ermont, dessine le nouvel essor de son activité tertiaire. « Ville aux quinze châteaux », Eaubonne concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle.

De plus, grâce à la qualité de ses équipements sportifs, Eaubonne accueille fréquemment des manifestations régionales, et même nationales ou internationales au CDFAS (Centre Départemental de Formation et d’Animation Sportives).

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La Mairie d’Eaubonne emploie 385 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale,

En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer.

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie d’Eaubonne peut accomplir ses missions de service public.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.

Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. 

Le service recrutement de la Mairie d’Eaubonne a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Moyens de communication et de concertation

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour la Mairie :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

La Mairie d’Eaubonne s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

Accès vers l’annuaire des services municipaux

Liens

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