Mise en place nouvelle grille et rétrogradation- recrutement
Fonction territoriale
Assistant territorial d'enseignement artistique-ATEA
Famille de métier : Culture - Conserv patrimoine
Sujet abordé
Cadre
Métier
Mise en place nouvelle grille et rétrogradation
Bonjour, Je suis ATEA principal 2ème classe échelon 6. Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle grille indiciaire, ma collectivité vient de m’informer qu’au vu de mon ancienneté je vais être rétrogradé à l’échelon 5 pour que que l’indice de rémunération actuel colle avec le nouvel échelon. Il prépare un arrêté allant dans ce sens. Est-ce une procédure normale É La question que je me pose : est-ce que l’échelon prévaut sur l’ancienneté (étant un acquis), ou l’ancienneté définit-il aujourd’hui l’adaptation de l’échelon dans la mise en place des nouvelles grilles indiciaires É Cordialement Fred M
Assistant territorial d'enseignement artistique-ATEA
Culture - Conserv patrimoine
Bonjour,
Vous êtes assistant territorial d’enseignement artistique principal de deuxième classe reclassé à l’échelon 5.
En effet, ce reclassement fait suite au décret du 1er septembre 2022 de la catégorie B redéfinissant les grilles indiciaires du premier et du deuxième grade.
En effet, vous êtes passé de l’échelon 6 à l’échelon 5 avec maintien de votre indice et de votre ancienneté acquise.
Il ne s’agit donc pas d’une rétrogradation puisque votre indice n’a pas baissé.
Cette réforme a pour principal objectif de revaloriser les débuts de carrière de la catégorie B.
Cordialement
Vous êtes assistant territorial d’enseignement artistique principal de deuxième classe reclassé à l’échelon 5.
En effet, ce reclassement fait suite au décret du 1er septembre 2022 de la catégorie B redéfinissant les grilles indiciaires du premier et du deuxième grade.
En effet, vous êtes passé de l’échelon 6 à l’échelon 5 avec maintien de votre indice et de votre ancienneté acquise.
Il ne s’agit donc pas d’une rétrogradation puisque votre indice n’a pas baissé.
Cette réforme a pour principal objectif de revaloriser les débuts de carrière de la catégorie B.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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