Mutation pendant un arrêt maladie - mutation

Question

Mutation pendant un arrêt maladie

Bonjour Je suis en arrêt maladie dans ma collectivité car je subis du harcèlement moral de la part de ma responsable de service qui se trouve être la drh et je souhaite partir au plus vite, je ne me vois pas retourner dans la collectivité, je n’y arrive pas. J’ai trouvé une collectivité qui souhaite m’accueillir des que possible. J’aimerais savoir comment cela se passe au niveau du préavis? Si ma collectivité accepte que je parte dans 2 mois et que je suis toujours en arrêt maladie est ce que cela prolonge mon préavis ? Est ce que je suis obligée de retourner dans ma collectivité? Est ce que mon arrêt de maladie peut englober l’ensemble de mon préavis pour que le lendemain j’intègre la nouvelle collectivité ?

Adjoint administratif territorial-AAT

Ressources humaines

Answer 1

Bonjour,

Même si vous êtes en arrêt maladie, la collectivité d’origine peut exiger la réalisation d’un préavis de 3 mois maximum. Toutefois, le fait de bénéficier d’un arrêt maladie ne prolonge pas ou ne reporte pas la réalisation du préavis. Le préavis peut peut être réalisé en arrêt de travail.

Concernant la date d’effet de votre mobilité, il serait opportun d’en échanger avec votre médecin pour que la date de fin de l’arrêt de travail concorde avec la date d’effet de la mobilité, si votre santé le permet.

Si votre santé ne le permet pas, vous n’êtes pas obligé de revenir sur votre poste et pouvez réaliser votre préavis en arrêt de travail, sous réserve que le médecin le juge nécessaire.

Cordialement,

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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