NBI encadrement d'une équipe technique d'au moins 5 agents- rémunération
Fonction territoriale
Rédacteur territorial
Famille de métier : Ressources humaines
Sujet abordé
Cadre
Métier
NBI encadrement d'une équipe technique d'au moins 5 agents
bonjour, je suis le responsable hiérarchique d’une équipe de 8 agent employés à l’entretien ménager des locaux (adjoints techniques). Je gère les plannings, les congés, les missions, les entretiens individuels … je suis aussi gestionnaire des ressources humaines. Ma hiérarchie me refuse la NBI d’encadrement d’une équipe technique au motif que ce n’est pas mon activité principale. Pouvez-vous m’éclairer en vous remerciant par avance. cordialement
Rédacteur territorial
Ressources humaines
Bonjour,
Vous êtes rédacteur territorial et vous encadrez une équipe à vocation technique composée d’au moins cinq personnes.
Une NBI Encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins peut vous être attribuée.
Vous devez apparaître sur l’organigramme comme responsable direct ainsi que sur votre fiche de poste.
Il n’y a pas dans la réglementation actuelle une condition d’activité principale pour cette fonction.
Référence juridique : Décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 modifié portant attribution de la N.B.I. à certains personnels de la
fonction publique territoriale (J.O. du 04/07/2006) et modifié par le décret n° 2006-951 du 31/07/2006)
Cordialement
Vous êtes rédacteur territorial et vous encadrez une équipe à vocation technique composée d’au moins cinq personnes.
Une NBI Encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins peut vous être attribuée.
Vous devez apparaître sur l’organigramme comme responsable direct ainsi que sur votre fiche de poste.
Il n’y a pas dans la réglementation actuelle une condition d’activité principale pour cette fonction.
Référence juridique : Décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 modifié portant attribution de la N.B.I. à certains personnels de la
fonction publique territoriale (J.O. du 04/07/2006) et modifié par le décret n° 2006-951 du 31/07/2006)
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
![]() | Responsable de la gestion administrative et financière de la Direction des Ressources Humaines H/FCA Territoires vendômois Derniers jours Voir l'offre |
![]() | 1 Adjoint(e) à la Direction de l’Administration Générale et des Affaires Réglementaires, en charge du projet de Gestion de la Relation Usager H/FVille de CHARENTON LE PONT |
![]() | Chef(fe) de secteur emploi compétences F/HAgglomération de BOURGES PLUS Derniers jours Prioritaire Voir l'offre |
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "rémunération"
Autres questions liées à la thématique "rémunération"
8 réponse(s)
7 réponse(s)


