NBI encadrement d'une équipe technique d'au moins 5 agents- rémunération
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Statut :
Titulaire
Fonction territoriale
Rédacteur territorial
Famille de métier : Ressources humaines
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Sujet abordé
Cadre
Métier
NBI encadrement d'une équipe technique d'au moins 5 agents
bonjour, je suis le responsable hiérarchique d’une équipe de 8 agent employés à l’entretien ménager des locaux (adjoints techniques). Je gère les plannings, les congés, les missions, les entretiens individuels … je suis aussi gestionnaire des ressources humaines. Ma hiérarchie me refuse la NBI d’encadrement d’une équipe technique au motif que ce n’est pas mon activité principale. Pouvez-vous m’éclairer en vous remerciant par avance. cordialement
Rédacteur territorial
Ressources humaines
Bonjour,
Vous êtes rédacteur territorial et vous encadrez une équipe à vocation technique composée d’au moins cinq personnes.
Une NBI Encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins peut vous être attribuée.
Vous devez apparaître sur l’organigramme comme responsable direct ainsi que sur votre fiche de poste.
Il n’y a pas dans la réglementation actuelle une condition d’activité principale pour cette fonction.
Référence juridique : Décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 modifié portant attribution de la N.B.I. à certains personnels de la
fonction publique territoriale (J.O. du 04/07/2006) et modifié par le décret n° 2006-951 du 31/07/2006)
Cordialement
Vous êtes rédacteur territorial et vous encadrez une équipe à vocation technique composée d’au moins cinq personnes.
Une NBI Encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins peut vous être attribuée.
Vous devez apparaître sur l’organigramme comme responsable direct ainsi que sur votre fiche de poste.
Il n’y a pas dans la réglementation actuelle une condition d’activité principale pour cette fonction.
Référence juridique : Décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 modifié portant attribution de la N.B.I. à certains personnels de la
fonction publique territoriale (J.O. du 04/07/2006) et modifié par le décret n° 2006-951 du 31/07/2006)
Cordialement
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