nouvelle affectation suite à demande temps partiel- autres

Question

Nouvelle affectation suite à demande temps partiel

Je travaille à 80 % et j’ai demandé l’autorisation de travailler à 50 % à compter du 1er septembre . Suite à ma demande, je reçois un courrier de la DRH m’autorisant à travailler à 50 % , mais on me change de service. On me joint également l’arrêté de renouvellement de l’autorisation de travail à temps partiel, à signer. Je n’ai jamais été informée verbalement de quoi que ce soit, je n’ai eu aucun entretien avec la DRH. Merci de me dire si cela est légal ? Suis je obligée d’accepter ? Je vous remercie d’avance pour votre réponse. Cordialement.

Rédacteur territorial

Answer 1

Bonjour,

Vous souhaitez travailler à temps partiel et votre employeur souhaite vous muter.

Sachez que cela est tout à fait légal, une communication à l’écrit est suffisante selon les textes en vigueur même si un entretien est mieux adapté face à cette situation.

Votre administration peut exiger une mutation si cela affecte l’organisation du service.

L’agent est tenu de rejoindre sa nouvelle affectation à la date d’effet figurant dans la décision de l’autorité territoriale.

À défaut, l’agent peut faire l’objet d’une mesure disciplinaire pour refus d’obéissance hiérarchique ou d’une procédure d’abandon de poste en cas d’absence au nouveau service.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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Les offres d'emploi du cadre concerné

UN RESPONSABLE ADJOINT AU SERVICE FESTIVITE/LOGISTIQUE H/F

Responsable de la gestion administrative et financière de la Direction des Ressources Humaines H/F

1 Adjoint(e) à la Direction de l’Administration Générale et des Affaires Réglementaires, en charge du projet de Gestion de la Relation Usager H/F

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