peut on nous imposer nos congés pendant les vacances scolaires ?- congés
Fonction territoriale
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
Peut on nous imposer nos congés pendant les vacances scolaires ?
bonjour je suis Aux.de puériculture en crèche et suite aux obligations des 1607h notre collectivité veut nous obliger à prendre tous nos congés annuels pendant les périodes de vacances scolaires pour nécessité de services ont il le droit ? merci
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Petite enfance
Bonjour,
Votre collectivité doit inciter les agents à prendre leurs congés lors des dates de fermeture des structures d’accueil de la petite enfance qui comprennent notamment une période pendant les fêtes de fin d’année et les mois de juillet-août qui correspondent aux périodes de vacances scolaires. Ce sont également les périodes les plus sollicitées par les parents, il y a donc moins d’enfants présents et moins de besoins de personnels en service.
Ces contraintes sont liées au fait qu’un taux d’encadrement minimum est nécessaire à l’accueil des jeunes enfants et par conséquent même si votre collectivité ne peut vous y obliger, elle vous incite à les prendre pendant ces périodes afin de maintenir la continuité du service. un taux d’encadrement insuffisant entraînerait de fait une fermeture de section si le nombre d’agents présents est insuffisant.
Cordialement,
Votre collectivité doit inciter les agents à prendre leurs congés lors des dates de fermeture des structures d’accueil de la petite enfance qui comprennent notamment une période pendant les fêtes de fin d’année et les mois de juillet-août qui correspondent aux périodes de vacances scolaires. Ce sont également les périodes les plus sollicitées par les parents, il y a donc moins d’enfants présents et moins de besoins de personnels en service.
Ces contraintes sont liées au fait qu’un taux d’encadrement minimum est nécessaire à l’accueil des jeunes enfants et par conséquent même si votre collectivité ne peut vous y obliger, elle vous incite à les prendre pendant ces périodes afin de maintenir la continuité du service. un taux d’encadrement insuffisant entraînerait de fait une fermeture de section si le nombre d’agents présents est insuffisant.
Cordialement,
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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