Organisation pool remplacement- temps de travail

Bonjour, Je suis un peu perdu concernant l’organisation du pool remplacement des animateurs, atsem, personnel de crèche…. Un agent dans un tel pool doit-il avoir un planning annuel d’avance avec les jours travaillés, non travaillés, congés ? L’employeur peut-il sous prétexte d’être une des contraintes du poste, demander à ses agents de pool de rester joignables toute la journée (même celles ou rien n’est prévu en avance) au cas où il y aurait un remplacement de dernière minute et ce sans considérer qu’il s’agit d’une astreinte ? En résumé peut-on demander à un agent de rester joignable tout le temps sans contre partie parce que remplacer les collègues est son poste? Merci beaucoup pour vos réponses.