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Passage de temps partiel à temps non complet..- temps de travail
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Masseur-kinésithérapeute-Kiné (corps en voie d'extinction suite passage en catégorie A)
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Passage de temps partiel à temps non complet..
11/01/2023
Bonjour, A la fin de mon temps partiel (parental), je souhaiterai rester à 70% et donc ne pas reprendre à 100%. Ne plus être en temps partiel de droit, et ne ne pas pouvoir revenir à 100% en théorie ne me dérange pas du tout car je souhaiterai pouvoir être considéré comme un temps non complet et perdre définitivement mon 30%. Est-ce possible ?
Masseur-kinésithérapeute-Kiné (corps en voie d'extinction suite passage en catégorie A)
Bonjour, dans votre cas, cela est possible avec l’ accord de votre hiérarchie, qui peut aussi le refuser par nécessité de service (roulement etc…)
Il faut donc en faire la demande écrite à votre employeur.
Cordialment
Il faut donc en faire la demande écrite à votre employeur.
Cordialment
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
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