Passer de la fonction publique d'état à la territoriale - mobilité

Question

Passer de la fonction publique d'état à la territoriale

Je suis professeure certifiée (échelon 10) en reconversion. J’aimerais travailler en bibliothèque. On me propose un poste de contractuelle de catégorie C. Dois-je avoir un concours de catégorie A dans la territoriale pour pouvoir négocier un salaire équivalent ? Merci pour votre retour.

Professeur du Collège de France

Education

Answer 1

Pour répondre à votre question concernant la reconversion d’une professeure certifiée (échelon 10) vers un poste de contractuelle en bibliothèque de catégorie C dans la fonction territoriale, voici quelques points à considérer :

1. **Statut et catégorie dans la fonction territoriale**
- La catégorie C correspond généralement à des emplois d’exécution, avec des niveaux de rémunération et de responsabilités plus faibles que les catégories A et B.
- Les professeurs certifiés relèvent d’un corps de catégorie A dans la fonction publique d’État, avec une rémunération et un statut différents.
- Pour accéder à un emploi de catégorie A dans la fonction publique territoriale, il est généralement nécessaire de réussir un concours de catégorie A correspondant au métier visé.

2. **Concours et négociation salariale**
- Le fait d’avoir un ancienneté ou un échelon dans un corps de catégorie A (comme professeur certifié) ne garantit pas, dans la fonction territoriale, un poste ou une rémunération de catégorie A sans obtenir le concours territorial.
- En tant que contractuelle de catégorie C, vous serez rémunérée selon les grilles indiciaires propres à ce statut et à cette catégorie.
- La négociation du salaire est limitée dans la fonction publique territoriale. Il est rare que la rémunération soit liée à une expérience antérieure dans la fonction publique d’un autre versant ou dans un autre corps.
- Pour prétendre à un salaire équivalent à un poste de catégorie A, il faudrait postuler et réussir un concours territorial de catégorie A.

3. **Autres possibilités**
- Il peut exister des dispositifs de reconnaissance d’expérience professionnelle (VAE, équivalences) ou de recrutement sans concours selon certains cas, mais ils restent rares et soumis à conditions strictes.
- Certaines bibliothèques territoriales recrutent des agents de catégorie B (attachés territoriaux), qui peuvent correspondre à un niveau de responsabilité intermédiaire. Là encore, un concours territorial est requis.

4. **Conseil**
- Pour mieux comprendre les modalités de recrutement et les grilles de rémunération dans votre situation, consultez les fiches spécifiques sur le site officiel emploi-collectivites.fr, notamment celles concernant les métiers des bibliothèques territoriales et les modalités de recrutement dans la fonction publique territoriale.
- Vous pouvez également vous renseigner auprès des services ressources humaines de la collectivité recruteuse ou auprès des centres de gestion territorial.

**Conclusion** :
Sans réussite au concours de catégorie A territorial, il est peu probable que vous puissiez obtenir un poste avec une rémunération équivalente à votre échelon 10 de professeure certifiée. Le poste de contractuelle de catégorie C proposé sera rémunéré selon les règles et grilles indiciaires attachées à cette catégorie.

Pour plus d’informations sur les concours et les carrières territoriales, vous pouvez consulter : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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Les offres d'emploi du cadre concerné

Chef de service - chargé de l'émancipation des jeunes et conformité réglementaire H/F

Chef de projet - Politique de la Ville et vie associative (H/F)

Chef de service enseignement 1er degré F/H

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