Perte de salaire passage contractuel à stagiaire- rémunération

Question

Perte de salaire passage contractuel à stagiaire

Bonjour, Je suis mise en stage suite à un recrutement sans concours d’adjoint administratif 2e classe de la fonction publique hospitalière. En qualité de contractuel CDD depuis 3 ans, j’avais le grade d’adjoint administratif 1re classe 11e échelon. Après calcul de ma reprise d’ancienneté du travail effectué dans le privé, je vais être placée au grade d ’adjoint administratif 2e classe 5e échelon. Cela, je le savais, pas de souci de ce côté-là. Je viens d’apprendre par le service DRH que je n’aurais pas de complément différentiel de maintien de traitement me permettant de ne pas subir de perte de salaire. Ils me disent que cela fonctionne pour les catégories B et A, mais pas pour la C! je fais des recherches sur internet loi, décret, jurisprudence, mais je ne trouve rien pour la FPH! Quelqu’un aurait-il des informations bonnes ou mauvaises à me transmettre. Je ne suis plus Sûre d’accepter la mise en stage. Merci d’avance pour votre aide.

Adjoint administratif hospitalier-AAH

Santé - Médico-social

Answer 1

Bonjour, dans votre cas précis.
La règle étant bien la reprise de la moitié de votre ancienneté dans le privé, vous êtes donc reclassé suivant celle-ci.
Votre échelon 11 étant d’ un comme un accord avec votre hiérarchie lors de votre embauche.
Si il y avait une compensation cela voudrait dire que chaque agent en catégorie C pourrait négocier son salaire avant d’ être titulariser et conserver son salaire.
Ce qui pourrait porter un problème d’ équité et donc de traitement pour un même poste.
Ci-joint lien explicatif:
https://www.emploi-collectivites.fr/reprise-services-anterieurs-fp-blog-territorial
Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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