possibilité de refuser un poste en plus de celui de secrétaire de mairie- autres

Question

Possibilité de refuser un poste en plus de celui de secrétaire de mairie

Actuellement affectée au secrétariat de mairie à temps plein, je vais passer à 80 % à l'issue de mon congé maternité. On me demande de prendre en charge la responsabilité de l'agence postale communale qui ne fait pas partie de mon profil de poste, en plus du secrétariat. Je vais devoir assurer les mêmes fonctions avec un temps réduit et assuré la présence postale. Puis-je refuser ? Et, si oui, sur quel fondement ? De plus, le temps secrétariat a été réduit, car on a supprimé un poste à l'accueil. Je travaille actuellement un samedi sur deux, et l'on me demande dorénavant de travailler tous les samedis alors que j'aurais un enfant en bas âge donc moins disponible. Puis-je refuser ?

Adjoint administratif territorial-AAT

Population-Administration Générale

Answer 1

Bonjour,
Vous ne pouvez refuser une tâche supplémentaire à partir du moment où elle respecte les missions de vos emplois, ce qui est le cas en l'occurrence puisque les fonctions de présence postale peuvent être assurées à partir du grade d'adjoint administratif, de catégorie C.
En ce qui concerne les horaires de travail, vous êtes également confrontée aux mêmes obligations de service à partir du moment où votre employeur respecte les périodes de repos.
Cependant, votre employeur est dans l'obligation d'obtenir une délibération du conseil municipal s'il souhaite modifier l'organisation du temps partiel qu'il vous a octroyé et, bien entendu, eu obtenu l'aval du comité technique. L'organisation des temps partiels a dû faire en effet l'objet d'une délibération initiale. Vous pourriez donc peut-être vérifier cet aspect par le biais de votre DRH ou un de vos représentants.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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