Poste atsem. Qui est prioritaire ?titulaire ou stagiaire ? - mobilité

Question

Poste atsem. Qui est prioritaire ?titulaire ou stagiaire ?

Bonjour, atsem principale 1 ère classe titulaire dans le pool des remplaçantes , j’ai demandé le poste fixe sur le long remplacement que j’effectue dans une école mais une stagiaire ayant son concours depuis peu l’a eu ( avec appel à candidature en externe ) et moi je repars dans le pool des remplaçantes. Je voulais savoir si c’est normal. En sachant que je suis reconnu RQTH avc quelques restrictions médicales, notamment avoir un poste fixe ou long remplacement pour aménager mon poste …. Dans l’attente d’un retour ….. merci d’avance pour des infos.

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM

Santé - Médico-social

Answer 1

Bonjour,

Votre situation concerne l’attribution d’un poste fixe suite à un appel à candidature en externe alors que vous êtes actuellement titulaire et en situation de remplacement long dans une école.

Voici quelques éléments factuels à prendre en compte :

1. **Recrutement sur appel à candidature en externe**
- Lorsqu’un poste est proposé via un appel à candidature en externe, il est ouvert à l’ensemble des candidats remplissant les conditions demandées, y compris les titulaires, stagiaires ou agents externes.
- La décision d’attribution du poste repose sur les critères définis dans l’appel à candidature (expérience, compétences, critères liés au concours, etc.).
- Il est donc possible qu’un agent stagiaire ou externe soit recruté alors qu’un agent titulaire du pool des remplaçantes postule.

2. **Statut de titulaire et priorités**
- Le fait d’être titulaire ne garantit pas automatiquement l’obtention d’un poste fixe dans le cadre d’une procédure de recrutement ouverte.
- Cependant, les titulaires peuvent bénéficier de certains droits, notamment dans le cadre de mutations ou de mobilités internes, mais ce ne sont pas toujours des priorités dans les appels à candidature ouverts à l’extérieur.

3. **Reconnaissance RQTH et aménagement du poste**
- La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) donne droit à des mesures d’aménagement, notamment des adaptations de poste ou un recrutement prioritaire sur certains postes.
- Si vous n’avez pas obtenu le poste, il peut être utile de vous rapprocher de la direction des ressources humaines de votre collectivité ou de la médecine de prévention.
- Ils peuvent conseiller sur vos droits liés à la RQTH, l’aménagement du poste, ainsi que sur les procédures spécifiques de reclassement ou de priorisation qui peuvent exister.
- Par ailleurs, les règles peuvent varier selon les collectivités territoriales et la nature du poste.

4. **Recours et information**
- Vous pouvez demander un entretien auprès du service RH pour obtenir des explications sur le recrutement.
- Le Centre de Gestion (CDG) territorial peut aussi être une ressource pour plus d’informations sur vos droits et les procédures.
- En cas de difficultés, il peut être pertinent de consulter les textes officiels encadrant la fonction publique territoriale ou d’obtenir un avis juridique.

**Limites :**
Je ne dispose pas de détails précis sur votre collectivité, les critères exacts de l’appel à candidature ni sur l’aménagement de poste spécifique accordé dans votre cas. Ces informations sont nécessaires pour une analyse complète.

Pour approfondir ces aspects, vous pouvez consulter les fiches relatives au statut des agents territoriaux sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr, notamment celles sur :

- Le statut des agents titulaires et contractuels
- La reconnaissance RQTH et ses conséquences en milieu professionnel
- Les procédures de recrutement en collectivité territoriale

Enfin, je vous recommande de contacter votre service RH ou un représentant du personnel pour un échange personnalisé, car la situation peut dépendre de modalités internes propres à votre collectivité.

Cordialement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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