prétention salariale du privé vers le public dans un cas de remplacement - rémunération

Bonjour, Je vais effectuer un remplacement d’un agent indisponible qui est adjoint technique principal de 2ème classe aux espaces verts d’une commune. J’effectue ce remplacement du 11/04/2019 au 30/04/2019. Ce remplacement est renouvelable. Le statut qui m’est proposé dans mon contrat est celui d’adjoint technique contractuel avec l’échelon de salaire le plus bas, grille indiciaire : indice brut 348, indice majoré 326. Ceci correspond à un salaire brut mensuel de 1527,64€ et donc un taux horaire de 10.07€. Je possède un Bac Professionnel Gestion et Conduite des Chantiers Forestiers et un BTSA Gestion et Protection de la Nature avec en plus 5 années d’expérience dans les travaux du paysage. Dans le privé pour effectuer l’entretien des espaces verts mon statut est celui d’Ouvrier Paysagiste Qualifié O4 (Convention Collective du Paysage 2019), taux horaire brut 10,51€, et salaire mensuel brut 1594,05€. Puis-je négocier mon salaire à la hausse pour ce remplacement auprès de la commune qui m’embauche au regard de mes diplômes et de mon expérience ? Je souhaite rester dans cette commune à l’avenir. Que me conseillez-vous ? Merci.