La Prime de service est elle autorisée pour un agent titulaire parti à l’école(promotion)- rémunération

En tant que titulaire d’un poste dans la fonction publique territoriale, bénéficiaire d’une promotion professionnelle vous permettant de suivre une formation d’aide-soignant pendant un an tout en étant rémunéré par votre établissement (EHPAD), la question de l’attribution de la prime de fin d’année dépend des règles spécifiques de votre collectivité ou établissement.

Voici les éléments à prendre en compte :

• Statut administratif et rémunération : Si vous continuez de percevoir votre salaire habituel versé par votre employeur public, vous êtes en principe maintenu dans la catégorie des agents actifs, ce qui ouvre généralement droit à certains avantages comme la prime de fin d’année.

• Conditions d’attribution de la prime : La prime de fin d’année (souvent appelée prime de Noël) est une aide exceptionnelle versée par certaines collectivités ou établissements à leurs agents. Les critères d’attribution (nombre d’heures travaillées, statut, présence dans l’établissement au moment du versement, etc.) varient selon les règlements internes.

• Règlement local : L’attribution de cette prime n’est pas automatique sur le plan national. Elle dépend des décisions prises par votre collectivité ou l’établissement, parfois en fonction de votre statut à la date du paiement. Si vous êtes rémunéré par l’établissement, il est possible que vous conserviez le droit à cette prime, mais cela doit être confirmé par la direction des ressources humaines ou votre service du personnel.

• Précautions :
– Vérifiez si le règlement interne de l’EHPAD ou la collectivité précise les conditions d’éligibilité à la prime de fin d’année pour les agents en formation.
– Contactez le service des ressources humaines pour obtenir une confirmation précise de votre situation.

En résumé, il n’existe pas une règle générale applicable à tous les cas. L’attribution de la prime dépend des modalités internes à votre collectivité ou établissement et de votre statut administratif au moment du versement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter des ressources officielles comme le site http://emploi-collectivites.fr qui propose des fiches sur les droits des agents et les dispositifs en collectivité.

Si vous souhaitez un avis personnalisé, il est conseillé de vous rapprocher directement de votre service RH ou d’un expert de la fonction publique territoriale.