Prime Conseiller Territorial des APS - CTAPS- rémunération
Fonction territoriale
Conseiller territorial des activités physiques et sportives-CTAPS
Famille de métier : Sports
Sujet abordé
Cadre
Métier
Prime Conseiller Territorial des APS - CTAPS
Bonjour Sans réponse l’an passé, je relance le sujet. Peut-être qu’entre temps quelqu’un a la réponse ?… Savez-vous quel est le montant de la prime de sujétion d’un Conseiller Territorial Principal des activités physiques et sportives ? Est-elle fixe ? ou peut on en bénéficier d’une partie seulement ? Actuellement je bénéficie d’une partie de cette prime. Je n’ai rien trouvé sur les forums (ni sur votre site) qui m’indique le montant de cette prime. Merci pour votre réponse Cordialement
Conseiller territorial des activités physiques et sportives-CTAPS
Sports
Bonjour,
De manière générale, le traitement indiciaire représente 80% environ de la rémunération du fonctionnaire. Il évolue suivant la valeur d’un point d’indice, fixé à 4,85003€, depuis le 1er juillet 2022. S’y ajoutent des primes et indemnités variables suivant les employeurs locaux.
Le salaire de base s’impose à l’employeur territorial comme au fonctionnaire. Il n’est pas négociable. En revanche, un certain nombre de primes et d’indemnités peuvent être négociées.
Parmi les primes obligatoires pour l’employeur territorial, dès lors que l’agent remplit les conditions requises : le supplément familial de traitement et de l’indemnité de résidence variable suivant les régions.
Les conseillers des APS peuvent également percevoir, en raison de leurs fonctions, la nouvelle bonification indiciaire (NBI). Celle-ci s’impose aussi à l’employeur et comptera pour le calcul de la retraite
Le régime indemnitaire, en revanche, est décidé et fixé par l’employeur territorial avec une liberté relative. Ils peuvent ainsi bénéficier des primes et indemnités prévues en cas de tâches particulières ou de sujétions spéciales.
Cordialement
De manière générale, le traitement indiciaire représente 80% environ de la rémunération du fonctionnaire. Il évolue suivant la valeur d’un point d’indice, fixé à 4,85003€, depuis le 1er juillet 2022. S’y ajoutent des primes et indemnités variables suivant les employeurs locaux.
Le salaire de base s’impose à l’employeur territorial comme au fonctionnaire. Il n’est pas négociable. En revanche, un certain nombre de primes et d’indemnités peuvent être négociées.
Parmi les primes obligatoires pour l’employeur territorial, dès lors que l’agent remplit les conditions requises : le supplément familial de traitement et de l’indemnité de résidence variable suivant les régions.
Les conseillers des APS peuvent également percevoir, en raison de leurs fonctions, la nouvelle bonification indiciaire (NBI). Celle-ci s’impose aussi à l’employeur et comptera pour le calcul de la retraite
Le régime indemnitaire, en revanche, est décidé et fixé par l’employeur territorial avec une liberté relative. Ils peuvent ainsi bénéficier des primes et indemnités prévues en cas de tâches particulières ou de sujétions spéciales.
Cordialement
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