Prime inflation 2023- rémunération
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
Prime inflation 2023
Bonjour,
Ma mairie refuse de nous attribuer la prime d’inflation, faute de budget apparement mais il arrive a financer décos pour noel etc …
Bref, je voudrais savoir si il y a un recours, pour en bénéficier ou autre.
Ils aurait pris la decision entre eux lors d’un conseil municipal et cela nous a ete annoncé dans les couloirs de la mairie.
Merci pour vos retours
Ma mairie refuse de nous attribuer la prime d’inflation, faute de budget apparement mais il arrive a financer décos pour noel etc …
Bref, je voudrais savoir si il y a un recours, pour en bénéficier ou autre.
Ils aurait pris la decision entre eux lors d’un conseil municipal et cela nous a ete annoncé dans les couloirs de la mairie.
Merci pour vos retours
Adjoint technique territorial-ATT
Bonjour,
Voici des informations sur la prime d’inflation dans la fonction publique territoriale, ainsi que sur les possibilités de recours en cas de refus.
1. **Cadre légal de la prime d’inflation**
- La prime d’inflation est une aide exceptionnelle instituée par le gouvernement en 2022 pour compenser la hausse du coût de la vie.
- Elle n’est pas obligatoire dans la fonction publique territoriale. Son attribution dépend de la décision de l’employeur territorial (commune, intercommunalité, département, région).
- La prime peut être versée aux agents selon les critères définis localement.
2. **Décision municipale et budget**
- La décision d’attribuer ou non la prime relève du conseil municipal, qui examine le budget communal.
- Un refus peut être motivé par des contraintes budgétaires.
- Si la décision a été prise officiellement en conseil municipal, elle est conforme aux règles de gestion financière.
3. **Recours possibles**
- En premier lieu, il est utile de demander une explication écrite auprès de la mairie pour comprendre les motifs précis du refus.
- Il est possible de solliciter le dialogue avec les représentants du personnel (comité technique, comité social territorial) pour exprimer la situation collective.
- En l’absence de fondement légal ou réglementaire obligatoire, il n’y a pas de recours contentieux direct pour imposer la prime.
- Toutefois, si le refus viole des engagements locaux ou un accord collectif existant, il peut être utile de demander un avis juridique, voire saisir la commission administrative paritaire.
4. **Autres aides possibles**
- Certaines collectivités peuvent proposer d’autres formes de soutien aux agents, comme des aides sociales ou des facilités.
- Renseignez-vous auprès du service des ressources humaines ou du service social territorial.
5. **Précautions**
- Exigez que toute décision prise soit actée dans un procès-verbal officiel et non communiquée seulement oralement.
- Vérifiez si la prime d’inflation a fait l’objet d’une délibération formelle.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les fiches pratiques sur http://emploi-collectivites.fr, qui apportent des éclairages sur les droits des agents territoriaux et les procédures en collectivité.
En résumé, la prime d’inflation n’est pas un droit automatique et la décision appartient à la collectivité territoriale. En cas de refus motivé par le budget, des recours internes sont possibles mais limités.
Cordialement.
Voici des informations sur la prime d’inflation dans la fonction publique territoriale, ainsi que sur les possibilités de recours en cas de refus.
1. **Cadre légal de la prime d’inflation**
- La prime d’inflation est une aide exceptionnelle instituée par le gouvernement en 2022 pour compenser la hausse du coût de la vie.
- Elle n’est pas obligatoire dans la fonction publique territoriale. Son attribution dépend de la décision de l’employeur territorial (commune, intercommunalité, département, région).
- La prime peut être versée aux agents selon les critères définis localement.
2. **Décision municipale et budget**
- La décision d’attribuer ou non la prime relève du conseil municipal, qui examine le budget communal.
- Un refus peut être motivé par des contraintes budgétaires.
- Si la décision a été prise officiellement en conseil municipal, elle est conforme aux règles de gestion financière.
3. **Recours possibles**
- En premier lieu, il est utile de demander une explication écrite auprès de la mairie pour comprendre les motifs précis du refus.
- Il est possible de solliciter le dialogue avec les représentants du personnel (comité technique, comité social territorial) pour exprimer la situation collective.
- En l’absence de fondement légal ou réglementaire obligatoire, il n’y a pas de recours contentieux direct pour imposer la prime.
- Toutefois, si le refus viole des engagements locaux ou un accord collectif existant, il peut être utile de demander un avis juridique, voire saisir la commission administrative paritaire.
4. **Autres aides possibles**
- Certaines collectivités peuvent proposer d’autres formes de soutien aux agents, comme des aides sociales ou des facilités.
- Renseignez-vous auprès du service des ressources humaines ou du service social territorial.
5. **Précautions**
- Exigez que toute décision prise soit actée dans un procès-verbal officiel et non communiquée seulement oralement.
- Vérifiez si la prime d’inflation a fait l’objet d’une délibération formelle.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les fiches pratiques sur http://emploi-collectivites.fr, qui apportent des éclairages sur les droits des agents territoriaux et les procédures en collectivité.
En résumé, la prime d’inflation n’est pas un droit automatique et la décision appartient à la collectivité territoriale. En cas de refus motivé par le budget, des recours internes sont possibles mais limités.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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