primes D'ancienneté et remuneration- rémunération

Question

Primes D'ancienneté et remuneration

bjr les collegues du secteurs privé de mon entreprise ont eu ds primes pour leur ancienneté tandis que les derniers fonctionnaires du public rien.existe t il une prime dans le public qui pourrait leur etre attribuer pour compenser??
cORDIALEMENT

Adjoint administratif territorial-AAT

Bâtiment - patrimoine bâti

Answer 1

Bonjour,

Dans la fonction publique, il n’existe pas de prime générale liée à l’ancienneté comparable à celles parfois attribuées dans le secteur privé. Cependant, il existe certains dispositifs qui valorisent l’ancienneté ou l’expérience, mais ceux-ci dépendent du statut, du corps ou cadre d’emploi, ainsi que de la collectivité ou de l’établissement employeur.

Voici quelques points importants à connaître :

- L’indice majoré et l’avancement : L’ancienneté est prise en compte dans la progression automatique de l’agent sur la grille indiciaire (indices). Cette évolution de carrière peut entraîner une augmentation de salaire.

- Les primes spécifiques : Certaines primes ou indemnités peuvent tenir compte de l’ancienneté, mais elles sont généralement ciblées (ex. prime d’ancienneté pour les agents contractuels dans certaines collectivités, ou primes liées à la durée de service dans des situations particulières).

- Les règles varient selon les versants de la fonction publique (territoriale, d’État, hospitalière) et les collectivités doivent appliquer des règles réglementaires très encadrées pour les primes.

Par conséquent, il n’y a pas de prime d’ancienneté automatique comparable à celles du secteur privé dans la fonction publique. Si vous souhaitez connaître les dispositifs existants dans votre collectivité, vous pouvez consulter :

- Le service RH de votre collectivité ou employeur public.
- Des ressources officielles sur l’emploi public, notamment sur le site http://emploi-collectivites.fr qui propose des fiches juridiques et pratiques sur les rémunérations dans la fonction publique.
- Le site service-public.fr pour des informations sur les droits et rémunérations des fonctionnaires.

Enfin, toute mesure de compensation doit respecter les règles statutaires et budgétaires applicables. Pour une situation précise, un entretien avec le service ressources humaines ou un agent spécialisé de la collectivité est recommandé.

Je reste à disposition pour d’autres questions liées à la fonction publique.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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