promotion interne- rémunération
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Promotion interne
01/06/2023
J'étais adjoint technique principal 2e classe au 11e échelon indice brut et majoré 446/392 avec 9 ans 1 mois d'ancienneté au 01/01/2011. A compter du 01/07/13 je suis nommé agent de maîtrise indice brut 299/446,classé au 121e échelon, avec un indice brut et majoré identique avec 11 ans 7 moisd'ancienneté. Quel intérêt de passer agent de maîtrise avec le même salaire ? pourrez-vous m'expliquer svp ?
Bonjour,
Sur le plan indiciaire, vous auriez en effet été mieux servi en étant nommés en qualité d'adjoint technique principal de 1ère classe, car vous changiez d'échelle, et qu'il vous faut attendre 6 ans dans le grade d'agent de maîtrise pour prétendre à passer au grade d'agent de maîtrise principal qui alors est plus avantageux.
Toutefois, si votre employeur a opté pour cette solution, vous avez peut-être d'autres avantages sur le régime indemnitaire selon ses propres critères d'attribution?
Dans tous les cas, si vous encadrez une équipe, vous pouvez demander l'attribution de la NBI avec 15 points d'indice supplémentaires.
Sur le plan indiciaire, vous auriez en effet été mieux servi en étant nommés en qualité d'adjoint technique principal de 1ère classe, car vous changiez d'échelle, et qu'il vous faut attendre 6 ans dans le grade d'agent de maîtrise pour prétendre à passer au grade d'agent de maîtrise principal qui alors est plus avantageux.
Toutefois, si votre employeur a opté pour cette solution, vous avez peut-être d'autres avantages sur le régime indemnitaire selon ses propres critères d'attribution?
Dans tous les cas, si vous encadrez une équipe, vous pouvez demander l'attribution de la NBI avec 15 points d'indice supplémentaires.
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Bonjour
La promotion au grade d'agent de maîtrise doit faire l'objet d'une étude minutieuse avant d'être mise en "œuvre, car son intérêt dépend de la situation de l'agent.
Adjoint technique PPAL de 2e classe et agent technique sont sur la même grille de rémunération. A court terme la promotion n'est pas intéressant. Par contre, après 6 ans de service effectifs, vous pourrez prétendre à avancer au grade d'agent de maîtrise principal.
La promotion au grade d'agent de maîtrise doit faire l'objet d'une étude minutieuse avant d'être mise en "œuvre, car son intérêt dépend de la situation de l'agent.
Adjoint technique PPAL de 2e classe et agent technique sont sur la même grille de rémunération. A court terme la promotion n'est pas intéressant. Par contre, après 6 ans de service effectifs, vous pourrez prétendre à avancer au grade d'agent de maîtrise principal.
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Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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