En recherche de poste- mobilité
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Fonction hospitalière
Technicien supérieur de l'équipement
Famille de métier : Juridique
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Sujet abordé
Cadre
Métier
En recherche de poste
09/12/2022
Affecté au Service Qualité Relations avec les Usagers (SQRU) de la Direction Interdépartementale des Routes du Centre-Ouest à Limoges depuis février 2016, mon poste m’ayant été annoncé non pérenne, je suis à la recherche d’un nouveau poste et pourquoi pas, bien au contraire, dans un autre domaine.
Technicien supérieur de l'équipement
Juridique
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 Catégorie : A | |
 Juridique | |
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JURISTE (F/H) | |
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| Catégorie : A | |
| Juridique | |
| Date limite le : 04/05/2023 | |
Expert marchés publics (F/H) H/F | |
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| DÉPARTEMENT DE L ISERE | |
| Catégorie : A | |
| Juridique | |
| Date limite le : 07/06/2023 | |
JURISTE H/F | |
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| Ville d'Ivry-sur-Seine | |
| Catégorie : A | |
| Juridique | |
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
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