Reconnaissance financière de fonction spécifique- rémunération

Bonjour, Technicien paramédical (filière Médico-sociale. Ex: Assistant Médico Technique), mon emploi et ma rémunération me destinent à un travail de paillasse (réalisation d’analyse…) Mon service, de 15-20 personnes, est dirigé par un chef de service, que je seconde en partit et totalité pendant ses congés (hors gestion des congés, mais tout de même organisation du travail.) Dans d’autres services, mon poste est occupé par des ingénieurs (de la filière technique). Je subis des contraintes, valide, signe et interprète des résultats (engage donc ma responsabilité), négocie avec clients et fournisseurs… Des fonctions bien différentes que celle que j’exerçais par le passé. Mais cela sans compensation financière. Je prépare actuellement la négociation avec le directeur du laboratoire en vue d’obtenir reconnaissance de ce travail. Nous sommes passés, comme beaucoup d’autres labos en GIP. Une partie de ping-pong va donc s’engager entre ma collectivité d’origine (Conseil départemental) et la direction du laboratoire. En consultant ce site, je ne retrouve qu’une éventuelle Prime d’Encadrement, mais qui est bien faible (91,22€) au regard de fonctions occupées par ailleurs par un ingénieur ou un cadre de santé. Existe-t-il d’autres leviers statutaires qui pourraient correspondre ? Un GIP peut-il me verser un complément, une rémunération supplémentaire ’de droit privé? Connaissez vous ce genre de situation ? Merci pour votre aide. Bien Cordialement